Zaměstnavatelé mají prospěch ze zdravé a vhodné pracovní síly. Přestože zaměstnanci mohou být individuálně motivováni ke ztrátě váhy a zachování fyzické kondice, mohou zaměstnavatelé nabízet pobídky k povzbuzení svých pracovníků, aby tak učinili. Jednou z běžných metod je otevření fitness centra. Firemní tělocvična nabízí výhody pro zaměstnance a jejich využití zařízení těží zaměstnavateli.
Video dne
Nižší prémie
Když zaměstnanci cvičí pravidelně, zlepšují jejich celkové zdraví. Pravidelné cvičení může snížit váhu, snížit krevní tlak a snížit příznaky chronických onemocnění. To může mít za následek nižší náklady na zdravotní péči, což snižuje celkové náklady na pojistné na zdravotní pojištění společnosti.
Méně nepřítomných dnů
Zaměstnanci, kteří pravidelně pracují, mají lepší celkové zdraví, včetně větší odolnosti vůči nemocem. Podle zprávy v "Kansas City Business Journal" může použití fitness centra vést k tomu, že zaměstnanci budou mít méně nachlazení. Tím se může snížit celkový počet dnů nemocných zaměstnanců.
Levnější než členství v tělocvičně
Některé společnosti nabízejí zaměstnanecké výhody, které platí za každoroční členství v offsite veřejné posilovně nebo zdravotním klubu. Podle průzkumu prováděného Kalifornskou univerzitou v Berkeley jsou lidé, kteří platí roční členství v posilovnách, výrazně méně pravděpodobné, že budou udržovat dlouhodobý cvičební návyk. Zaplacení za členství v posilovnách zaměstnanců nemusí být nákladově efektivní.
Pohodlí
Přítomnost kancelářské posilovny na místě poskytuje pohodlí, která zvyšuje pravděpodobnost, že zaměstnanci budou cvičit. To může být obtížné udělat čas jít do samostatného zařízení, aby se vyřešili před nebo po dlouhém dni v práci. Příležitost k práci na pracovišti usnadňuje cvičení ve vašem obsazeném programu.
