Klíč k získání více placeného volna je stejně jednoduchý jako pochopení rozdílu mezi dny dovolené a osobními dny - a poté je důvtipný vyjednávač.
Zde je věc: Většina organizací kombinuje prázdninové dny, osobní dny a pracovní neschopnost, a to vše v rámci zásady jednotného placeného volna. Takže namísto skutečného určení, řekněme, 10 dnů dovolené, 7 dní pracovní neschopnosti a 3 osobní dny - standardní vydání pro zaměstnance v prvním roce v soukromém průmyslu v Americe, podle údajů Bureau of Labor Statistics - získáte pouze "15 dnů PTO pro plošnou politiku." Chcete-li rozbít tuto formu, stačí se zeptat.
Pokud se chystáte nastoupit na konkrétní koncert a projít platovými vyjednáváními, nezapomeňte se zeptat na zásady organizace PTO organizace. Pravděpodobně budou popisovat plošnou politiku PTO. (Podle zprávy společnosti pro řízení lidských zdrojů z roku 2016 tyto plány nabízí asi 87 procent organizací.) Pokud tomu tak je, jednoduše se zeptejte, zda můžete mít „tradičnější politiku“, a citujte tyto údaje BLS: 10 prázdnin dny, 7 nemocných a 3 osobní dny.
A ano, vím, co si myslíte: Počkejte - 13 dní je méně než 15! K tomu říkáme: Je to „méně“ a také „Myslíš na to všechno špatně“.
Podle plánu PTO by se vaše nemocné dny mohly proměnit ve váš volný čas. Podle tradičního plánu je váš volno kompletní bez ovlivnění případnou nemocí.
Pokud tedy plánujete volno, nezapomeňte použít nově získané osobní dny před dny dovolené. Osobní dny se obvykle nepřekračují meziročně, ale v mnoha firmách dny dovolené dělají: Podle zhruba 650 milionů nevyužitých prázdninových dnů amerických zaměstnanců v roce 2013 se podle zprávy převrátilo asi 430 milionů do roku 2014. z Project Time Off. A pamatujte: Pokud potřebujete více času, můžete vždy zavolat nemocným a předstírat kašel. (Ale buďte opatrní: Váš šéf je dobře v rámci svých práv na vyžádání poznámky lékaře.)
Nebo byste se mohli jen sbalit a přemístit do Evropy: Dánsko, Francie a Švédsko vyžadují, aby zaměstnavatelé každý kalendářní rok nabízeli minimálně 25 dní volna, kromě svátků. Nebo můžete zkusit najmout Netflix, LinkedIn nebo Grubhub, kteří začali nabízet lákavé neomezené prázdninové politiky. A pokud se chystáte na dovolenou, nezapomeňte se naučit nejlepší způsob, jak zabalit kufr.
Chcete-li získat další rady, jak žít svůj nejlepší život, sledujte nás nyní na Facebooku !
