Možná je to stres současného sociálně-politického klimatu, nebo možná je to potřeba detoxe na sociálních médiích kvůli vzestupu technologické závislosti, ale bez ohledu na důvod, Američané vzali v roce 2017 více prázdninových dnů než v roce 2016. Jak mnoho dalších? Příšerná půl dne.
Projekt: Time Off, skupina přidružená k asociaci US Travel Association, nedávno zveřejnila zjištění o amerických zaměstnancích a způsobu, jakým tráví svůj volný čas. Od 4. do 23. ledna 2018 vedli online rozhovory s 4 349 americkými pracovníky, kteří pracují více než 35 hodin týdně a dostávají od svého zaměstnavatele placené volno.
Zjistili, že 52 procent Američanů stále nevyužívá veškerý čas dovolené, který vydělají, což znamená, že neuvěřitelných 705 milionů dní bylo celkově nevyužitých v roce 2017. Podle údajů by tyto nevyužité dny mohly přinést 1, 9 milionu pracovních míst a generovat 255 miliard USD pro Američany. Místo toho šli plýtvat.
17, 2 dnů dovolené, kterou průměrný Američan strávil v roce 2017, označuje nejvyšší úroveň využití americké dovolené od roku 2010, kdy dosáhl 17, 5 dne, ale stále je to daleko od 20, 3 dnů, které průměrný Američan strávil mezi lety 1978 a 2000.
Horší však je, že z těchto 17, 2 dnů je na cestování skutečně vynaloženo v průměru pouze 8 lidí. Téměř čtvrtina Američanů vůbec necestuje, i když většina (84 procent) uvedla, že využití jejich dovolené na to, aby viděli svět, bylo pro ně důležité.
Význam toho nelze podceňovat, vzhledem k tomu, že ti, kteří tráví většinu svého volna na cestách, uvedli, že se cítili o 30% spokojenější s tím, jak trávili prázdninové dny, než ti, kteří příliš nebo vůbec necestovali. Ti, kteří trávili dovolenou na cestách, také uvedli, že jsou mnohem spokojenější s jejich prací, společností, osobními vztahy a jejich fyzickým zdravím a pohodou.
Takže pokud Američané chtějí cestovat, měli byste na to čas a věděli, že to udělá šťastnější, proč to nedělají?
Mezi překážky cestování, které Američané uváděli, patří problémy s penězi, děti, domácí zvířata a obavy o bezpečnost. Ale lidé, kteří většinu prázdninových dní nevyužili (61 procent), tak učinili, protože měli strach, že by v práci vypadali vyměnitelně.
Možná je to tajemství vzestupu „pracovního uplatnění“ - rodícího se trendu, který je mezi Millennials obzvláště populární - který zahrnuje udržování jejich pravidelného pracovního rozvrhu při cestování, což jim umožňuje zažít jinou zemi, aniž by museli obětovat volno.
I když jste staromódní zaměstnanec typu „clock-in / clock-out“, neměli byste se bát, že když si vezmete čas na prohlídku světa, ohrozí vaši práci.
Studie zjistila, že existuje rozdíl mezi způsobem, jakým zaměstnanci a manažeři sledují dobu dovolené: 62 procent zaměstnanců uvedlo, že jejich společnost odradí, pošle smíšené zprávy nebo neříká nic o době dovolené, a dalších 54 procent si myslí, že jejich společnost je ani nechce po návratu mluvit o dovolené s kolegy. Ale 70 procent manažerů uvedlo, že chtějí, aby zaměstnanci využívali veškerý svůj volno, a 64 procent tvrdilo, že by se měli po návratu po návratu klidně bavit.
Téměř polovina manažerů uvedla, že když odmítají navrhované dny dovolené, je to proto, že jim nebylo dost včas oznámeno. Pokud chcete zvýšit množství cestování, které děláte tento rok, zvažte plánování dopředu. Studie nakonec zjistila, že u těch, kteří plánovali svou dovolenou s dostatečným předstihem, bylo o 10 procent vyšší pravděpodobnost, že spotřebují všechny své dny. A pokud chcete více z těchto dnů, stačí zvládnout náš tajný trik pro bodování více dovolené v práci.
Diana Bruk Diana je vedoucí redaktorka, která píše o sexu a vztazích, moderních trendech datování a zdraví a wellness.