Toto je nejrychlejší způsob, jak se povýšit

Bluxxy Haze - Coconut Oil Massage ¦ SKINCARE

Bluxxy Haze - Coconut Oil Massage ¦ SKINCARE
Toto je nejrychlejší způsob, jak se povýšit
Toto je nejrychlejší způsob, jak se povýšit
Anonim

Vyšší plat. Chladnější titul. Možná i příjemnější kancelář. Ano, každý chce propagaci; pro firemní drony mezi námi je toto nepostradatelné nutkání jít od přidruženého k nadřízenému přidruženému k partnerovi v zásadě předpřirozené. Ve skutečnosti v posledních letech naše touha po kariérních postupech vzrostla: Podle Společnosti pro řízení lidských zdrojů očekává každoročně nebo dva roky zhruba 40 procent tisíciletí podporu. Newsflash, lidi: To se nestane.

No… Pravděpodobně ne.

Jak se to stane, se správným přístupem a dávkou vychytralého myšlení můžete zefektivnit svůj postup na firemním žebříčku. Nejprve se ujistěte, že implementujete malá (upřímně zřejmá) opatření. Udržujte svůj stůl bez poskvrny. Ukažte se včas. Zůstat pozdě. Buďte důsledně zdvořilí a disciplinovaní a usilovní. A samozřejmě je tu také nadčasové pořekadlo: „Šaty na práci, kterou chceš, ne na tu, kterou máš.“

Ale získejte toto: Existuje další, mnohem jednodušší metoda nabití této propagace - i když se vám to nemusí líbit. (Hej, oni to nenazývají „firemním žebříkem“ pro nic za nic: Měli byste vylézt na nebezpečnou věc - a lezení je práce.)

Podle studie v měsíční recenzi práce, zveřejnění záznamu Bureau of Labor Statistics, byli zaměstnanci, kteří se účastnili vzdělávacích programů, téměř dvakrát vyšší pravděpodobnost, že budou povýšeni na své vrstevníky. „Školicí programy“ nyní mohou znamenat libovolný počet věcí. Možná jste zvládli nový počítačový program - jako je Photoshop nebo FinalCut Pro - který vám pomůže rozložit prezentace. Možná jste se zúčastnili řady firemních seminářů o správě času a produktivitě. Ať už se stane jakýkoli „výcvik“, dáváte si nohu.

Navíc absolvování školení pomáhá vašim zaměstnavatelům stejně jako vám. „Rozvoj zaměstnanců školí vaše současné zaměstnance o možné budoucí povýšení… a také vám ukáže, kteří zaměstnanci jsou pro takovou povýšení vhodní, “ říká Chad Halvorson, generální ředitel společnosti When I Work, softwarové společnosti pro správu produktivity. "Je lepší se dozvědět více o silných a slabých stránkách školení než o prodejních místech u skutečných zákazníků."

Stručně řečeno, pokud toužíte po zcela novém ceduli a sadě vizitek, možná je na čase oprášit si učební čepici a zamířit do třídy.

Nebo byste se mohli vydat na mnohem jednodušší cestu: Žádat o navýšení. A v tom případě jsme vás zahrnovali: Zde je přesně to, jak byste se tím měli zabývat.

Chcete-li získat další rady, jak žít svůj nejlepší život, sledujte nás na Facebooku a přihlaste se k odběru našeho zpravodaje!

Ari Notis Ari je vedoucí redaktor, specializující se na novinky a kulturu.