Žádat o navýšení není nikdy snadné. Ve skutečnosti se tento chat řadí hned vedle „Mohu si vzít svoji dceru?“ a "Poslouchejte… Musíme mluvit" jako jedna z nejvíce nervózních konverzací, jaké jste kdy měli. Ale nemusí to být. Jediné, co musíte udělat, je projít tímto de facto kontrolním seznamem a zjistíte, že skličující diskuse se změnila v nízkou klíčovou tête-à-tête. Takže čtěte a relaxujte. Máte to. A pokud jste na druhé straně stolu, ujistěte se, že znáte 7 způsobů, jak inteligentní šéfové zpracovat otázku „Zvýšit“.
1 DO: Přijďte s postavou.
Než požádáte o nový lesklý (tj. Vyšší) plat, měli byste jít do místnosti a přesně vědět, jaká je vaše pozice na otevřeném trhu. Bureau of Labor Statistics každoročně zveřejňuje údaje. Nebo si můžete také prohlédnout možnosti s davem na webech, jako jsou Glassdoor, Indeed nebo Salary. Z toho postavte svou postavu. Nebylo by také na škodu jít s nějakým zvláštním sebepoškozením, takže se ujistěte, že jste zvládli 20 denních sebevědomí Posilovačů pro získání náskoku v práci.
2 NEVYTVÁŘEJTE: Přijďte s obrovskou postavou.
Nechoďte v očekávání, že schůzka povede k tomu, že vaše firma plácne další dvě nuly na výplatní pásku. Jistým způsobem, jak vyděsit svého šéfa, i když uvažujete o navýšení, je dát divoce nerealistické číslo. Podle společnosti Mercer, největší světové poradenské firmy na světě, je průměrný nárůst pro amerického administrativního pracovníka asi 8 procent z celkové roční náhrady.
3 DO: Počkejte na dokonalý okamžik.
Pokud žádáte o navýšení, nezapomeňte dokonale načasovat vaši žádost. Nancy Fox, prezident obchodní poradenské skupiny The Business Fox, řekl společnosti Business Insider , že nejlepší čas, kdy můžete požádat o větší kompenzaci, je po pracovním záběru, kde jste opravdu vylepšili svou hru. Možná jste převzali nedávné povinnosti a obratně zvládli další pracovní vytížení. Nebo možná vaše nedávné úsilí přímo vedlo ke zvýšení příjmů pro společnost.
4 NEDĚLEJTE: Udělejte to, když je společnost nedostatečně výkonná.
Shutterstock
Na druhou stranu, podle Foxe, je konečný čas, kdy je žádost o navýšení naprosto verboten: Když je vaše společnost na sestupu. I když jste to osobně rozdrtili, pokud vaše firma nedělá tak horké, držte jazyk a počkejte, až se věci znovu podívají.
5 DO: Rámujte konverzaci kolem budoucnosti.
Dobře, teď jste tady. Dalším krokem je zajistit, abyste řekli správná slova. "Neměl jsem jen říkat:" Dělám pro tebe dobrou práci, "ale spíše:" Tady je to, co jsem dělal, a tady je to, jak tě to letos dostane k tvému konečnému cíli, "jeden viceprezident o operacích řekl Harvard Business Review .
6 NEDĚLEJTE: Jednoduše uveďte své úspěchy.
Shutterstock
Jinými slovy, pokud jste ve financování, nezveďte, kolik peněz jste firmě vydělali; vychovávejte, kolik peněz si myslíte, že můžete vydělat. Pokud jste ze zákona, nevyvolávejte, kolik případů jste vyhráli; objevte, kolik případů si myslíte, že můžete vyhrát. Pak zařiďte svou potenciální budoucí práci jako další odpovědnost - což je - a řekněte, že si myslíte, že to stojí za větší kompenzaci. (Což to je.)
7 DO: Vypadejte vyleštěno.
Shutterstock
Se schůzkou zacházejte se svým šéfem, jako byste řekli, pracovní pohovor: Na vzhledu záleží. „Přijďte na schůzku oblečenou tak, jak vám záleží, “ tvrdí Dayne Steele, autorka 101 způsobů, jak Rock Your World: Každodenní aktivity pro úspěch každý den .
8 NEDĚLEJTE: Neformální šaty.
Shutterstock
Bez ohledu na to, jak neformální je oblékání.
9 DO: Upravte své úspěchy.
Je zřejmé, že se chystáte na procházku se seznamem svých úspěchů. (Správně? Protože, pokud to nebylo číslo položky nula, je pravděpodobné, že si to nezasloužíte.) Ale podle Anita Attridgeové, poradce pro rozvoj kariéry a rozvoje organizace, je tu malý trik, který udělá vaše dobré skutky Vypadají spíš jako skvělé skutky: Odložte je ze sklonu svého manažera. Pokud například váš manažer chce zlepšit počet klientů, ale nestará se o to, jak dobře tito klienti pro společnost dělají, nezapomeňte zářit na to, jak jste do záhybu přivedli více klientů.
10 NEDĚLEJTE: Hrozí odchod.
Shutterstock
Za žádných okolností - i když to vypadá, že schůzka vám nepomůže. A pokud máte jiné nabídky, nepoužívejte je jako pákový efekt, který opustíte. (Pro záznam: Ano, konkurenční nabízí velký pákový efekt, ale nesmí se hrát v souvislosti s hrozbou.) „Riskovat, že vás váš šéf nedůvěřuje, “ Lynn Taylor, kariérový kouč a autor Jak na to Tame Your Terrible Office Tyrant , řekl Forbes . "Nebo v nejhorším případě:" Možná byste měli zvážit tyto nabídky. ""
11 DO: Požádejte o potvrzení.
Mít někoho ve vašem rohu může jít dlouhou cestu. Pokud jste pomohli někomu, kdo není ten, kdo schvaluje vaši výplatu, podívejte se, jestli zastřelí vašeho šéfa poznámku o tom, jak jste úžasní. „Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak prokázat svému manažerovi, že si zasloužíte navýšení nebo alespoň nějakou formu uznání svých výsledků, je přimět ostatní lidi, aby potvrdili práci, kterou jste udělali, a jak jim to pomohlo, “ říká Attridge.
12 NEDĚLEJTE: Pokud jste odmítnuti, buďte emocionální nebo viditelně naštvaní.
I když jste naštvaní, ublíží vám to jen zprostředkovat tyto pocity.
13 DO: Vyjměte svého šéfa na kolo.
Rozhodně nekupujte svého šéfa drink před jakýmkoli jednáním tohoto druhu; riskujete, že se objeví a pokusíte se o quid pro quo - obrovské quid pro no-no. Ale pokud dostanete navýšení? Šířit lásku! A pokud chcete získat ještě více bonusových bodů, objednejte si jednu ze 7 zaručených objednávek na pití, abyste udělali dojem na šéfa.
Chcete-li získat další rady, jak žít svůj nejlepší život, sledujte nás nyní na Facebooku !
Ari Notis Ari je vedoucí redaktor, specializující se na novinky a kulturu.