Mezi e-mailem, texty, Slackem, Facebookem a prakticky vším, co na tebe telefon křičí, si asi myslíš, že jsi v neustálém kontaktu s lidmi, ale ve skutečnosti můžeš žít stejně jako JD Salinger. Dnešní přetížení informací a neustálé přerušení je to, co někteří vědci říkají, vede k syndromu nové ekonomiky (NEDS), ve kterém se osobní vztahy zhoršují s narušením technologií. „Myslím, že to ovlivňuje více lidí nad 40 let než 40, “ říká Tim Sanders, autor knihy Love Is the Killer App, protože boomu a Gen-X-ers vyrůstali telefonními rozhovory a osobními setkáními, nikoli Snapchatem a emoji, jako primární způsob komunikace a projevování emocí.
Nedostatek lidského kontaktu v dnešním světě také znamená, že máme méně příležitostí skutečně ovlivňovat, vést a měnit životy druhých - pokud si nevymyslíme čas. Sanders poukazuje na příběh od Mika Rawlingsa, bývalého generálního ředitele Pizza Hut. Každý pátek si Rawlings vzal obědovou hodinu, aby zavolal dvěma ze svých nejcennějších zákazníků. Jednoho dne zavolal ženě, která si objednala více než 100 pizz za rok. Mluvil s ní, poděkoval jí a pak jí položil důležitou otázku: Jaký je tvůj život? Řekla mu o třech pracovních pozicích, které zastávala - hotelová služka, servírka a úklid domu - na podporu její rodiny.
Výměnou za to, že tak často pracovala, řekla svým dětem, že si mohou objednat pizzu na večeři tak často, jak si přejí. Žena řekla Rawlingsovi, že ji lidé kritizovali za to, že je tak nepřítomná, ale tvrdila, že její děti vyrůstaly s dobrou pracovní morálkou. "Řekl ti už někdo, že jsi dobrá matka?" Řekl Rawlings. Žena řekla ne a plakala, pak mu poděkovala za to, že jí dal okamžik, na který si vždy pamatovala a vážila si ho. Pro tuto ženu, Rawlingsův telefonní hovor vytvořil více dědictví, než jakékoli obchodní rozhodnutí, které kdy učinil.
"Uděláte více za den tím, že upřímně projevíte zájem o dva lidi, než vy budete tím, že strávíte dva roky snahou přimět dva lidi, aby vás zajímali, " říká Sanders.
Někdy, říká Richard Leider, autor The Power of Účel: Vytváření smyslu ve vašem životě a díle, jsme tak zabaleni do práce, že si zaměňujeme to, co děláme s tím, kým jsme. „Kdo jsme, by měl přijít před„ co děláme, “říká. "Mnoho lidí má nedorozumění, že" co "přichází před" kdo "."
