Nová studie ukazuje, že ženy jsou nyní považovány za stejně kompetentní jako muži

Dánská studie ukazuje nefunkčnost roušek!

Dánská studie ukazuje nefunkčnost roušek!
Nová studie ukazuje, že ženy jsou nyní považovány za stejně kompetentní jako muži
Nová studie ukazuje, že ženy jsou nyní považovány za stejně kompetentní jako muži
Anonim

U žen se za posledních 70 let hodně změnilo. Se vzestupem feminismu se společenský tlak na manželství a děti nechal ustupovat a nyní se ženy nyní mohou svobodně datovat nebo zůstat svobodné a plnit si kariéru. Ve skutečnosti ženy tvoří téměř polovinu pracovní síly v USA, z pouhých 34 procent v roce 1950. A jak se časy změnily, mají i určité genderové stereotypy.

Podle nové metaanalýzy zveřejněné americkým psychologem 86% dospělých v USA nyní věří, že muži a ženy jsou stejně inteligentní, zatímco ve 40. letech to bylo jen 35%. A ti, kteří si mysleli, že muži a ženy mají v dnešní době různé úrovně inteligence, také věřili, že muži jsou kompetentnější, takže vědci věří, že tento posun naznačuje, že ženy jsou nyní na pracovišti brány vážněji, než tomu bylo v minulých desetiletích.

Vědci se zaměřili na 16 celostátně reprezentativních průzkumů veřejného mínění, do nichž byli v letech 1946 až 2018 zapojeni více než 30 000 dospělých v USA, aby určili svá zjištění. Jejich analýza také zjistila, že se některé věci nezměnily. Na muže se stále pohlíží jako na „agenturu“, což znamená, že jsou vnímáni jako agresivnější a ambicióznější než jejich ženské protějšky. A přesvědčení, že ženy jsou citlivější a emotivnější než muži, postupem času zesílilo.

„Tyto současné stereotypy by měly upřednostňovat zaměstnávání žen, protože kompetence je, samozřejmě, požadavkem na zaměstnání pro prakticky všechny pozice, “ uvedla v tiskové zprávě Alice Eagly, profesorka sociální psychologie na Northwestern University a hlavní autorka této studie. „Také pracovní místa stále více odměňují sociální dovednosti, díky čemuž je větší přijímání žen další výhodou. Na méně pozitivní poznámce, většina vedoucích rolí vyžaduje více agentur než přijímání. Proto je menší zastoupení žen jako mužů nevýhodou ve vztahu k vedoucím pozicím.. “

Ke změně nedochází přes noc, ale je příjemné vědět, že bylo dosaženo určitého pokroku. A pro více informací o tom, jak daleko jsme se dostali, podívejte se na 20 věcí, které ženy neměly dělat ve 20. století.

Diana Bruk Diana je vedoucí redaktorka, která píše o sexu a vztazích, moderních trendech datování a zdraví a wellness.