Stává se to nejlepší z nás: Jednoho dne se ve své chytré práci cítíte všichni samolibě a pohodlně. Příští se probudíte a uvědomíte si, že cítíte něco úplně jiného: zabalené, frustrované a vyčerpané, jako byste šlapali vodu a zároveň drželi škvárové bloky. Chcete více peněz? Více odpovědnosti? Něco úplně jiného? Nebo snad všechny výše uvedené?
V každém případě jsem zde zahrnul 40 naprosto inteligentních a časem prověřených způsobů, jak letos opravdu zatřást věcí a posunout svou kariéru v tomto procesu. Vyzkoušejte je a budete vyzváni správnými způsoby. Ale především si pamatujte mou nejlepší radu ze všech: Připravte si plán a držte se ho. Koneckonců, i špatná strategie je lepší než nulová strategie.
1 Při najímání lidí naslouchejte svému střevu
To je tajemství najímání skvělých lidí - období. Vaše střevo samozřejmě zůstane potichu prostřednictvím prvních stovky žadatelů. Budete snášet hrozné záchvaty zdrcující nudy, když se před vámi potulují nesprávní lidé. Když se díváte do skleněných očí a potřásáte si jílovými rukama, narazíte na bezvýznamnou existenci.
Ale kolem 101. žadatele se něco stane: Malý hlas ve vaší hlavě řekne: „Dokážu si představit, že s tímhle….“ A to je klíč. Pokud je to nutné, použijte vyhledávací firmu. Využijte zdroje svého personálního oddělení. Ale nakonec to bude vaše střevo, díky kterému vystrčíte ruku a řeknete: „Vítejte, kamaráde. Nyní se zamkněte a pusťte se do práce.“
2 Nikdy neberte práci jen za peníze
Nebo v tom případě nikdy neberte práci, kterou nechcete, zvláště pokud se blížíte středního věku. Nikdy neberte práci, protože se vaše žena nebo manžel chce dostat do blízkosti zákonů. Vlastně to jednoduše řekněte takto: 1) Udělejte si práci pouze tehdy, když vás nabídka probudí ve 3:00 ráno, protože jste příliš nadšení na spaní (to nemá nic společného s penězi). 2) Vždy se zeptejte sami sebe, co chcete udělat, a potom poslouchejte ostatní. Nebudete pro svou rodinu k ničemu, pokud žijete život nějakého imaginárního člověka.
3 Jíst více od svého stolu
Shutterstock
Otázka zní: Jak získat více? Dělejte, co dělám: Sponge off průmyslových přátel. Pokud jsem se v podnikání něco dozvěděl, lidé chtěli udržet svůj firemní plast ostrý a mrazivý tím, že na oběd ošetřili i ty nejmenší hráče. Byli byste překvapeni, kolik lidí si užívá vykořisťování, jakmile si na to zvyknou. Poté, co jste byli americkým hostem na chvíli, řekněte svému šéfovi, že je trapné, že v korporační džungli nemáte drť z plastu. Nakonec dostanete toaletu a svět bezplatného oběda bude váš. Jedna námitka: může to být i svět větších kalhot.
4 Pomocí tohoto triku získáte navýšení
Zvažte, co vám vaše matka vždy říkala: Pokud se neptáte, nedostanete. Pravděpodobně jsem zrádcem bosseského klubu, když vám to říkám, ale jsou to nepříjemní, ctižádostiví, odolní a nepřetržití žadatelé, kteří získávají navýšení. Lidé, kteří netřásou firemním stromem, skončí nominálním 5 procentním nárůstem - pokud mají štěstí.
Udělejte toto: Posaďte se se svým šéfem každých několik měsíců a udržujte problém naživu, dokud neuvidíte nějakou akci. Až to konečně uděláte, slovo moudré i hloupé: Buďte vděční a ukažte to. Nemohu vám říct, kolikrát jsem přesouval nebe a zemi, abych získal někoho pěkného šťavnatého rána a byl uvítán chvějícím se úsměvem a zastaralým výrazem: "Díky, myslím." Bude to chladný den dole, než ti vězni získají další vzestup od mě!
5 Převezměte kontrolu nad schůzkami, i když nejsou vaše
Toto je choulostivý proces. To znamená přijít na shromáždění s vaší vlastní jednoduchou agendou a náhodně se sehnat do bodů, které byste chtěli oslovit. Jakmile budou vaše problémy vyřešeny, zdvořile se zeptejte: „Je ještě něco?“ a dodal: „Mám tuhle schůzku s chlápky ze Stankey. Mám tu představu o tom, jak banda pitomců mohou být.“ Pak shromáždit své věci a odejít.
Pokud je to příliš odvážné pro vaše klenoty, zkuste toto: Navrhněte předem, aby na schůzce byl časový limit. To dá účastníkům vědět, že je třeba je pronásledovat. A naplánujte únik ze zálohy: Nechte svého asistenta přerušit asi 5 minut po naplánovaném čase ukončení, protože víte, že to bude trvat dlouho - aby vám připomněl „příští schůzku“.
6 Použijte tato tajemství k lepšímu v prezentacích
Zaměřte se na tři Ps prezentace: Připravte se, procvičujte a PowerPoint. Zkoumejte balón z toho, o čem to mluvíte. Nesl slzy nikoho ochotného vás poslouchat. Vrtejte se tolikrát, že byste mohli prezentaci provést ve spánku. Ve skutečnosti to udělejte ve spánku. Představte si, že je to úspěch, ohromte dav a odborně vytvářejte otázky ze všech stran.
Pokud jste opravdu nervózní typ, zakotvte se s materiály PowerPoint. Sledujte tři Ps do dne před svým vystoupením - pak na ně zapomeňte. Odložte si poznámky. Přejít na film. Vypadni. Udělali jste vše, co můžete, a informace musíte nechat marinovat. Ráno pořadu si dopřejte dobrou snídani - pokud možno jen sama - a podívejte se na své poznámky. Vykopejte se v sobě a najděte osobu, která opravdu chce kopat zadek, a pak jděte ven a nabídněte svou zprávu s důvěrou a vkusem. Dokonalost v této oblasti je přímo úměrná zkušenosti, takže z ní udělejte zážitek. A pamatujte si, že publikum chce slyšet, co musíte říct.
7 Tvrdě pracujte, ale nezabíjejte se za arašídy
Shutterstock
Myslíte si, že lidé vydělávají velkou minci tím, že v malém 10hodinovém dni vyrazí? Ujišťuji vás, že ne. Velké výdělky vytrvale jedou samy, přemýšlejí o podnikání 23/7 - ponechávají jen hodinu na hluboký spánek REM (a dokonce pak sní o práci).
Hodili se na kousek, aby ráno vyšli z domu a zasáhli na pláže veškerou municí, kterou dostali. Bolest? Vyčerpání? Duchovní nevolnost? Zapomeň na to. Pokud jste již ve špičce 1 procenta výdělků ve vaší společnosti, jděte si koupit velkou televizi a užijte si to. Pokud se naproti tomu zabíjíte za prostřední peníze, zatímco jiní si dělají peníze na skladě a kupují si malou desku jezera v nebi, můžu sympatizovat… ale jen trochu.
Zde je pravidlo: Pokud si nevyděláváte 5 procent z toho, co váš generální ředitel dělá (včetně jeho bonusu), neměli byste hypotéku své duše a svého zdraví pro firemní obchod. Omezte své hodiny, aby vás jen zbláznil, a když se na vás zlobí, řekněte jim, co jsem vám právě řekl.
8 Neodměňujte šikanování šéfa krutým chováním
Shutterstock
Křičet není nikdy příjemné a na pracovišti je toho příliš mnoho. Pokud na vás někdo mimo kancelář křičel tak, jak to někdy dělají vyšší důstojníci, dali byste je do tváře. Ale do každé kariéry spadne nějaké rožni a ty nejsi vlk. Můžeš si to vzít. Postavte se vysoko a vraťte se přímo na koně.
Zkuste to vzít osobně. Yeller velmi jednoduše zvládne úzkost jediným způsobem, jak vědí - použitím vás jako boxovacího pytle. Trvalé sadistické zacházení však vyžaduje určitou úroveň odloučení Zenů ovládanou pouze mudrci věků. Přijmout lhostejný postoj. Pokud to nemůžete udělat v těle, alespoň v duchu. Věř mi: Bouře se nezdá tak špatná, když letíš nad ní.
9 Chraňte se při fúzi
V těchto dnech se děje hodně konsolidace. Pokud se to děje kolem vás, rozhlédněte se kolem a zjistěte, kdo budou vítězi. Budou to ti, kteří vypadají svižně a elegantně a šťavnatě, když každý den přicházejí do kanceláře, pohybují se mezi podlahami jako horolezci a na všech setkáních se objevují pod napětím a dokonce freneticky ze všech svých práce. Poražení budou vypadat přesně naopak: unavení, ustaraní, rozčilení, paranoidní a trochu kapající.
10 Dávejte pozor na kolegy v nesnázích
Shutterstock
Tenhle chlap pravděpodobně používá k medikaci svých problémů alkohol a je nepravděpodobné, že by to vaše pobídky změnily. Takto pracuje. Pokud prostě nedokážete odolat, ujistěte se, že si je vědom, že ho máte rádi lépe, když není v sáčku, a že když se ukáže, že je v pořádku, lidé si toho všimnou. Je jen malá šance, že jeho potřeba práce nahradí jeho potřebu chlastu a že promluvení mezi kamarády ho vyrovná, ale nezadrží dech. Pokud opravdu chcete být kolega kolegy, čekejte na něj při návratu z oběda silný šálek joe.
11 Vytvořte dojem, že jste nenahraditelní
Shutterstock
Pokud jste příliš dlouho na volném čase, nabízíte nepochybný důkaz, že tomu tak není. Neříkám, že byste si neměl vzít dovolenou. Ale udržujte ji relativně krátkou a časovou pravdu. Pak vám budou lidé chybět a práci, kterou jste vložili. Budou se těšit na váš návrat. A pro posílení vaší hodnoty není nic lepšího než uvítací vůz.
12 Získejte nejlepší možnou kancelář
Jen málo věcí je pro vaši kariéru stejně důležité jako umístění, velikost a kvalita vašeho kancelářského prostoru. Jednou jsem znal chlapa, který se nechal zůstat v Podunk, zatímco zbytek kanceláře se přestěhoval do New Yorku. Dnes sedí ve své tiché, osamělé kanceláři s pavučinou běžící od špičky nosu k přijímači telefonu.
Musíte být tam, kde je akce, a udělat dostatečný hluk, abyste se tam dostali. (Ale ne tolik, že narazíte na to, že neznáte své místo na světě, což je smrtelný hřích v organizaci.) Pokud vás nechtějí dát tam, kam patříte, můžete patřit jinde.
Tady je důvod: Za prvé, velká kancelář odkrývá sílu a malá kancelář odkrývá pravý opak. Je to tak jednoduché. Za druhé, není vždy dobré být na čele šéfa. Malá vzdálenost vám dává větší svobodu. Přemýšlejte o tom jako o modelu sluneční soustavy. Čím blíže budete létat ke slunci, tím je pravděpodobnější, že se roztavíte.
13 Buďte méně organizovaní
Vaše duchovní tendence jsou ideální pro kariéru v oblasti středního managementu, ale pokud nejste v účetnictví, nevyhovují dobře pozici na vrcholu potravinového řetězce vaší společnosti. Podívejte se na mosaz provozující většinu organizací: Mají krátký rozsah pozornosti, neustále ztratí věci, rychle se rozhněvají a zapomenou na konverzace během pěti minut od jejich získání. Mají ADD. Máte OCD. Bylo by skvělé, kdyby tyto dva typy osobnosti mohly najít cestu k funkčnější střední půdě, ale podle mých zkušeností neatnik už nedokáže splétat své soubory, než výkonný looney pták může odpočívat dost dlouho, aby soustředil svou pozornost.
To však neznamená, že byste to neměli vyzkoušet. Začněte tím, že budete pečovat o volnější a kreativnější stránku (ano, máte ji). Také si uvědomte, že vaše mánie vám propůjčuje určité silné stránky, jako je schopnost řídit svůj čas a odolávat stresu, zatímco oblek v rohové kanceláři překrývá termíny a táhne poslední části jeho ředícího Coifu.
14 Šaty pro práci, kterou chcete
Shutterstock
Vaše oblečení, stejně jako způsob, jakým se nesete, vysíláte, kdo jste a kdo chcete být. Před několika lety jsem poprvé potkal svého šéfa. Vlastnil jsem tři obleky. Jeden měl pěkný štítek, a to je to, co jsem měl na sobě, abych vytvořil svůj první dojem. Dnes má můj šatník větší hodnotu než moje druhé auto a stále se spoléhám na své oblečení, aby to dopadlo na ostatní. Vzdejte se toho, co se musíte vzdát, stanovte tolik peněz, kolik je třeba, a vypadejte lépe, než byste měli. Vyplatí se rychleji než jakákoli jiná investice, kterou můžete provést.
15 Vládněte svým nepřátelským spolupracovníkům
Shutterstock
Všechny toxické věci, které váš kolega vzal od šéfa, stékaly do jejich hlavy a způsobily je žluknutí. Vedení takové osoby zpět do světa slušných lidí začíná jednoduchým gestem: Řekni ahoj. Byli byste ohromeni tím, jak moc to ocení lidé zamrzající v podnikové tundře. Můžete si také koupit oběd nebo drink. Pokud vše ostatní selže, implementujte studené rameno. Je pozoruhodné, jak se milí lidé stanou, když na ně házíte Zlaté pravidlo.
16 V případě potřeby aktivně používejte firemní kód oblékání
Shutterstock
Aplikujte použití strategických diplomatů, když jsou v konfliktu: Zapojte neutrální třetí stranu. V tomto případě to znamená lidské zdroje. Požádejte je, aby vytvořili poznámku o standardech oblékání (fellas: to znamená vazby, když jsou investoři ve městě), a pokud se vám nelíbí diskriminační žaloby, distribuujte je všem zaměstnancům, mužům i ženám. Pokud pracujete pro malou společnost, která nemá personální oddělení, stačí si napsat vlastní poznámku. Ujistěte se, že fráze to informačním, nekonfrontačním způsobem.
17 Staňte se pohodlnějšími úkoly při delegování
Pokud jste alfa býk, jednoduše pracujte na jedné dovednosti, která posílila úspěch vůdců z Attily Hun na Steve Jobs: rafinované delegování povinností. Pokud nejste v pozici pro trumpetové objednávky, začněte nabízet svým kolegům větší kredit za jejich účast nebo je pozvěte na oběd. Byli byste překvapeni, jak bezplatné jídlo inspiruje spolupráci u normálně nespolupracujících lidí. Jako poslední možnost začněte řvát. Pokud nic jiného, bude vás označit za vyšší vedení.
18 Nepřivezte svého partnera na firemní ústup
Smyslem podnikového útěku je spojit se s těmi, se kterými by jinak nebylo spojování nepravděpodobné. To nezahrnuje vaše významné jiné. To by však mělo zahrnovat Arnolda z chodby, který se neotevře, dokud v něm nebude šest piv a půl krávy, a pan Brewster, který si vždy udržuje svoji výkonnou rezervu kolem podřízených - pokud nehraje poker.
Nechcete se plazit kolem bazénu se svým jediným a jediným, zatímco zbytek týmu je stále nejasný ohledně plánu úspěchu na rok 2018. V týmové práci není nikdo! Udělejte to, co v práci vždy děláte, a dejte 110 procent všem, co se objeví na vaší tváři. Po skončení ústupu pak svého partnera vylezte, zůstaňte pár dní navíc - na plastu - a prozkoumejte osobní potěšení ve svůj vlastní čas.
19 Vrácení času sdíleného asistenta
Sdílení asistenta s někým, kdo monopolizuje svůj čas, není ideální, ale může být vyřešeno. Pokud váš spolupracovník (řekněme jí Brenda) tlačí vašeho asistenta, aby dělal věci, které ohrožují vaši práci, váš asistent musí odpovědět: „Omlouvám se, madam, ale řekl mi, že pokud máte problém, musíte vidět mu."
To, co hledáte, je mírný boj - ten, který začíná. Chcete, aby Brenda přišla do vaší kanceláře a vyzvala vás. Když ano, pevně a rozhodně vyhraje tiff. Řekněte: „Budu trvat na tom, aby před dokončením své práce dokončila svou práci.“ A pak se nehýbejte. Devadesát procent času, Brendas světa ustoupí. Pokud to neudělá, dejte jí to rovnou: „Podívej, jsem si vědom toho, jakou moc si hraješ s naším asistentem. Pokud chceš o tom jít Barry, dejte mi vědět.“ (Předpokládá se, že oba pracujete pro chlapa jménem Barry, který má na vás dva předpoklady o sdílení času vašeho asistenta.)
20 Zastavte se, abyste se dostali vpřed
Vedoucí představitelé společnosti, kteří propagují backstabbing zaměstnance, jsou také totální trhnutí, že? Proč by měli odměňovat vaše civilizované chování, když je to výčitka všeho, za co stojí? Jsou mnohem pohodlnější při propagaci někoho, kdo je brutální, sobecký a zlý. Zná toho člověka. Jsou to oni.
Dobrou zprávou je, že vaše cesta, i když těžší, je rozhodně šťastnější z těchto dvou. Nestaňte se plíživou. Nakonec zvítězíte vytvořením konsensu, vystoupením s vyznamenáním a bojováním tváří v tvář se svým kolegou. Dobří kluci z dlouhodobého hlediska téměř vždy dělají dobře. Pokud se vám teď věci nedaří, počkejte chvíli. Čas je na vaší straně.
21 Strávit trochu víc, než vám bylo dáno
Používejte svůj účet pravidelně, z nejlepších důvodů a když dosáhnete jeho limitu, mírně jej překročte. Poté vás odvezou před soudní tribunál, ve kterém řeknete: „Omlouvám se, ale moje cesta do Seattlu přinesla nejrůznější nové obchody. Možná příště zůstanu doma.“
Obdržíte odlesky, zamumlaná napomenutí a povolení k pokračování v mírně agresivních cestách. Příští měsíc ji překonejte ještě více. Účetní bohové se brzy dozvědí, že jediný způsob, jak uklidnit vaše bodnutí, je rozšířit to, co je pro vás přípustné. Kdo ví: můžete také získat povýšení, které odůvodní toto rozhodnutí. Gratulujeme!
22 Použijte tyto metody jistoty k motivaci vašeho týmu
Nejlepší strategie spadají do tří kategorií: 1) peníze, 2) strach a 3) láska.
Velkorysému šéfovi je odpuštěno mnoho hříchů. A když rozpoznají výkon s kapkami zelené, zapálí pod svými zaměstnanci oheň, který je těžké uhasit.
23 Naučte se ignorovat e-maily během volna
Shutterstock
Předpokládám, že můžete rozeznat rozdíl mezi skutečnou krizí a svěděním. Během všedních dnů jste měli lépe reagovat na některou z nich v rámci pětiminutového okna pro správu-neurózy. Sobota však není všední den. Stejné pro neděli. A ani na nikoho byste neměli odpovídat na e-maily se škrábáním po svědění. Budeš tedy předstírat, že jsi je nečetl. Pokud je sací reflex příliš intenzivní, střílejte zpětnou odpověď. Nakonec váš šéf dostane zprávu.
24 S nezávislými pracovníky dodržujte přísné lhůty
Shutterstock
Podívej, ani ten nejpropracovanější nezávislý pracovník nebude střílet po stanovenou lhůtu, pokud ví, že to dokáže vyhodit bez obměny odplaty. Prolomte bič a uveďte skutečná data, po nichž dojde k poklesu, po nichž nebude platba zpracována. Vždycky se snažíme získat hotovost. Jednou nebo dvakrát nakrájíme zelenou a vrátíme se domů a vrtíme ocasy za námi - právě včas.
25 Pokud váš šéf požádá o 10 nápadů, uveďte 15
Shutterstock
A zase o den dříve. Čím více si vyrobíte den svého šéfa, tím více se vám to vrátí.
26 Rozšiřte se po dalších odděleních
Shutterstock
Pokud přichází propouštění, nejlepším způsobem, jak zůstat pro společnost nezbytný, je zůstat nezbytným pro mnoho oddělení ve společnosti. A pokud jste v projektech, až se lidé propouštějí, na krku, vždycky bude nějaký rohový oblek, který prohledá seznam hitů a řekne: „Počkejte chvíli. Jane pro mě pracuje na projektu Smith. Teď ji nemůžu ušetřit. ““
Věř mi na tohle. Přežil jsem alespoň tucet krvavých pátek jednoduše tím, že jsem při příjezdu gilotiny nepatrně nenahraditelný pro více lidí, a že někdo nebyl vždy mým přímým šéfem.
27 Počkejte na správné příležitosti
Cítil jsem, že jsem si zasloužil povýšení, ale šlo o velmi pěkného, mírně morálního člověka, který si to nezasloužil. Znepokojilo mě to a přemýšlel jsem o odchodu, ale ne z několika důvodů. Nejprve jsem měl ve společnosti kariéru. Také jsem měl přátele, které se mi líbily, práci, která vyvolala moje neurony, a plat, který mě přiměl k úsměvu. Navíc jsem byl rozhodnut nenechat tento obrat štěstí definovat můj život. A ne. O osmnáct měsíců později odešel můj konkurent a já jsem se přestěhoval do jeho kanceláře.
28 Dělej všechno, co je v tvé moci, aby se nezdál nudit
Shutterstock
Nuda může rozdrtit vůli člověka k životu a maluje jasně červenou bullseye, která přitahuje šéfy, kteří hledají „delegování“ své práce. Zapojte se více do podnikových iniciativ, které jsou lepší než otřesy palců, a jsou skvělé pro rozšíření vašeho profesionálního repertoáru, který se hodí při kontrole.
Také jsem zjistil, že plánování více obchodních obědů je snadný způsob, jak rozzářit můj den a poznat nové lidi. Pokud nejhorší přijde na nejhorší, řekněte svému šéfovi, že chcete více dělat. Nedávno jsem měl jednoho zaměstnance, a nuda je nyní nejméně jeho starostí.
29 Krok zpět z broušení
Shutterstock
Omezte své hodiny. Strávit léta v San Felipe. Ale odejít do důchodu? Nikdy. Lidem se něco stane, když nemají k produkci zboží, služeb nebo peněz osobu. Jejich ušní uši rostou. Klíčí vlasy na špatných místech. A záhadně se začnou kroutit.
Naštěstí ve vašem problému leží náhodné řešení. Pravděpodobně máte skvělé zaměstnance. Nikdo z nich není připraven řídit loď, ale to by vám nemělo bránit v péči o kormidlo. Dej každému trávníku a řekni jim, že je to jejich práce dohlížet na firmu, zatímco si vezmeš bílý písek. Jakékoli vzniklé problémy budou přístupné řešením, jak jsou všechny problémy, a v těchto řešeních bude ležet budoucnost vašeho podnikání. Když se vrátíte, neztrácejte příliš mnoho času výměnou žabek za lakovanou kůži. Jsme nuceni pracovat. Bez něj jsme ve větru prostě prach.
30 Nedělejte tuto hroznou chybu při rozhovoru
Odolejte nutkání odvádět svého bývalého zaměstnavatele na svého možného nového. Šéfové to nenávidí. I když my sami pracujeme pro trolla, který si zaslouží výlet do mlýnku na maso, myšlenka najmout někoho, kdo je ochoten vyložit bývalého manažera, není přitažlivá.
Řekněte něco zdvořilého a vyváženého a upřímně vystupujte pouze tehdy, pokud budete tlačeni. Tady je dobrý způsob, jak začít: „Hodně jsem se naučil, ale nikdy jsem se necítil, jako bych se do něj vešel, a uvědomil jsem si, že změna byla v pořádku.“ Pokud to nehraje dobře, zkuste toto: „Byli těžce naladěni na lidi v mé úrovni a vyhlídka na profesní růst byla štíhlá.“ Pokud váš tazatel zůstává nespokojený, položte jej na řádek: „Měl jsem těžký čas se svým šéfem. Nebyla to chyba nikoho, ale rád se cítím spokojen se svou prací a líbí se mi, aby byl můj šéf šťastný.“ Zastavte se.
Jedna poslední věc: Najděte osobu s dobrým titulem ve vaší bývalé společnosti a zeptejte se, zda bude fungovat jako reference. Nezáleží na tom, že to nebyl váš přímý šéf; skutečnost, že vás někdo měl rád a přeje vám dobře, pomůže zajistit, abyste nejen přistáli na nohou, ale také, že narazíte na zem.
31 Buďte na pozoru během schůzek
Když se cítíte, že se unášíte, jen se postavte a zamířte do koupelny, ať už skutečně potřebujete jít. Splash studenou vodou na obličej a udělat pár skákání jacky. Pokud okolnosti neumožní přestávku v koupelně, odstraňte se ze svého pohodlného křesla a postavte se za kolegu s dlaněmi na zadním sedadle. (Poznámka: Udělejte to pouze spolupracovníkům, se kterými jste blízko.) Přispějte výmluvně a často. Odpovězte na vtipný vzhled dvěma slovy: „Špatná záda.“ Ooh. Smůla. Jak jste spravedliví vojáci, účastníte se schůzky v bolesti!
Tyto tipy jsou samozřejmě pouze třídění. Pro dlouhodobější řešení postupujte podle příkladu. Když zavoláte schůzku, spusťte ji jako diktátor a držte se programu jako Porsche pro chodník. Uzavřete kohokoli, kdo se od tématu zabloudí, a schůzku rychle uzavřete. Účinnost je nakažlivá. Za druhé, omezte počet schůzek, které se účastníte. Většina z nich je k ničemu, a proto je bezpočet průzkumů veřejného mínění, že zaměstnanci považují schůzky za opakující se a neproduktivní. Řekněte svému šéfovi, „ráda bych se připojila k vašemu týdennímu summitu, ale mohl by můj čas být lépe strávený leštěním čtvrtletní zprávy pro představenstvo?“ Pokud vám to nezíská vyplacenou kartu, nic nebude.
32 Zacházejte s přáteli, ale střídmě
Shutterstock
Udržujte své obchodní výdaje nízké a svou štědrost osobně. Poskytování bezplatné slaniny (někdy doslova) je to, pro co jsou přátelé.
33 Napište, co vás každé ráno zdůrazňuje - pak to udělejte
Ano, to všechno. Ať už je to něco, co vás stresuje, telefonní hovor, nebo dokonce malý úkol, který byl na vašem seznamu úkolů příliš dlouho, zapište si vše na kus papíru pod nadpisem „Věci, které mě touto sekundou vysvobozují“ „- další hodinu tráví kontrolou tolik úkolů, kolik jen můžete. Tím, že každý den věnujete určité množství úkolů konkrétním úkolům, nebudete cítit jen úlevu, až budete hotovi, ale také to zabrání tomu, abyste strávili ještě více času jejich dokončením později.
34 Převezměte velení nad pozorností svého zaměstnance
Určitě vysvětlete, že pokud nepřestanou klepat na kapesní počítače, mohou velmi dobře ztratit palce. Jste šéf. Je to jejich práce pověsit každé vaše slovo. A cokoli, co jim v tom brání, se musí zastavit. Ihned.
35 Pro další vývodový hřídel použijte kroutící místnost
Pravda je, že je to téměř nemožné standardními prostředky, tj. Tak, jak byste požadovali více peněz nebo lepší kancelář. Prázdniny jsou firemní politikou, a to i pro ty, které jsou mezi námi nejvyšší, takže požádat šéfa o více volna není ta pravá taktika. Může jednoduše říct ne. K dispozici je vám místnost se kroutit, která existuje v jakémkoli systému.
Při vaší recenzi řekněte svému šéfovi, že se trochu smažíte kolem okrajů a že si myslíte, že firemní prázdninová politika je falešná. Pokud s vámi souhlasí (a ve většině případů budou), jemně se vznáší neformální řešení, například „Takže stejně, nějaké letní pátky, budu pracovat z domova, pokud je to v pořádku, “ nebo „Určitě zimní pondělí, když je v Tahoe dobrý sníh, pokusím se telecommutovat. “ Pokud se nekroutí, možná budete muset provést jinou hranu operace. V totalitních režimech lidé dělají věci, aby prosazovali svou lidskost. Nevím, jestli vám musím říct přesně co, že? Lidé onemocní. Mají osobní nouzové situace. Dokonce zmizí, když je pracovní tok lehký nebo šéf je mimo kancelář. Nutnost je přece jen matkou vynálezu.
36 Beat back presentation nuda
Skutečnou otázkou pro nás všechny je, zda jsme jako úspěšní podnikatelé na světě schopni udělat vše pro to, abychom navždy odstranili prezentace aplikace PowerPoint. Pokud je nenávidíte stejně jako já, pokud máte pocit, že jsou berlou pro ty, kteří jsou příliš slovně nebo intelektuálně zmrzačeni, aby sdělovali myšlenku bez udusení, pak hlavu vystrčte z okna a křičte: „Nudím se smrti, a už nebudu sledovat PowerPoint prezentace! “ Dobře, děkuji, že jste mě nechal dostat to ze svého systému. Já, během těch věcí běžně spím. Za starých časů jsem spal přes acetáty; teď je to tohle. Technologie je jiná, ale ennui je věčný.
Způsoby, jak zůstat vzhůru: (1) Projděte se. Vypadejte přitom zamyšleně. (2) Pracujte na svém smartphonu pod stolem a posílejte poznámky ostatním na schůzce. Zkuste je rozbít. (3) Nechte svého asistenta přijít na schůzku s ustaraným výrazem každých 20 minut. Dostanete se odtamtud, takže na sebe můžete stříkat studenou vodu a vypadáte jako výkonný pracovník, který je příliš důležitý na to, aby ztrácel čas na chromou prezentaci. (4) Vždy, když se cítíte ospalý, bodněte do dlaně ostrým strojem.
37 Udělejte z vašich pracovních cest dobrodružství
Japonci rádi testují velikost vaší mettury tím, že vám podávají věci ze dna Satanovy popelnice. Před několika lety v Japonsku mi můj dobrý přítel Ko udělal právě takovou výzvu. Oba jsme si užili několik mrazivých a byli jsme možná trochu horší na nošení. Ko vyskočil ze sedadla, popadl misku a zamyšleně kráčel ke mně. Zvedl talíř k mému obličeji a podal mi nevařenou rybu asi půl metru dlouhou, její oční bulvy stále v jejich zásuvkách, ocas stejně tvrdý a kostnatý jako Bůh.
"Vy!" řekl Ko. "Jezte to!" Tak jsem to udělal, nejprve na hlavě, ve dvou kousnutích. Trik není žvýkat, ale pouze polykat. Když se to stalo, jsem si jist, že jsem vypadal trochu zeleně. "Ty, chlape!" řekl Ko a objal mě. Mým návrhem je říci, že jste vegetarián. Je to dobře respektovaná volba. To vás zachrání před nutností sbírat opičí mozky z jejich lebek, protože můj přítel Carl byl požádán, aby to udělal při své poslední návštěvě Číny. Některé věci nestojí za to dělat, i když vedou ke zlepšeným výnosům pro mezinárodní divizi.
38 Vypněte obtížného vedoucího
Shutterstock
Existují některé úpravy postojů, které vám pomohou. Můj bývalý šéf byl velmi velký screamer. Křičel ráno. Křičel po obědě, zvláště pokud si užil příjemný společenský koktejl. Na konci dne křičel. Byl to zkrátka bezohledný blbec. Asi šest měsíců byl můj život čistý, roztavený sádlo. Nenáviděl jsem probuzení. Nenáviděl jsem kancelář. Nesnášel jsem, že jsem spal, protože to znamenalo, že brzy jsem byl vyzván, abych se probudil a začal to znovu.
Pak jsem se stal s touto mantrou: Screw It. Člověk, který na vás křičí, vás může naštvat, pouze pokud ho necháte proniknout do sebe. To se může stát, jen když tam je vaše já. Vaše já tam nebude, pokud vám nebude záležet na tom, co se děje v jeho okolí. Dnes, když na mě křičí, se jednoduše vyhnáním na tuto velmi pěknou cestu těsně před Tiburonem v Kalifornii. Miluji výhled odtamtud.
39 Udělejte více s méně pro práci
Shutterstock
Nejprve to zvládněte. Ujistěte se, že děláte přesně to, co váš šéf považuje za důležité, a řekněte mu, jakou dobrou práci děláte. To znamená, že ve smluvním vesmíru není všechno možné a šance jsou, že váš šéf to chápe lépe, než si myslíte. Stejně jako skvělý a hrozný Oz věděl, že když uřízne štáb, musí také obětovat víc než jen funkčnost.
Když řídíte očekávání těch, kteří jsou nad vámi, musíte mít sklon k stejně důležitému úkolu, jak rozházet své zredukované zaměstnance do nové sady postrojů, které dříve držely mnohem více psů. Sympatizujte s jejich situací. Ověřte jejich obavy. A co je nejdůležitější, dejte jim vědět, že pokud nyní nemohou vykonat slušnou práci, musí vám to okamžitě oznámit. Všichni jste v tom společně a musíte stanovit realistické cíle na obou koncích potravinového řetězce. Také mějte na paměti, že je často možné znovu vytvořit počet zaměstnanců, jakmile si generální ředitel a jeho přímé zprávy uvědomí, jak obtížné je splnit kvóty a udržet důležité klienty se sníženou populací zaměstnanců. Nic není nemožné. To se dá udělat. Ty víš jak. Jste přeživší.
40 Navigace v kancelářích a jejich potenciálních konfliktech
Realita je taková, že neexistují žádná pravidla, která by vaše akce řídila, s výjimkou těch, které jste již porušili, ale pokud propagace vaší kanceláře nenaplní hlavu nebo vaše nejistoty, neztrácejte nad tím příliš mnoho spánku.
Nezapomeňte, že vstupujete do nebezpečného území, protože propagace mají ošklivý způsob, jak lidi změnit k horšímu. Mohou začít jednat senior způsobem, který vám připadá nepříjemný. Mohou začít přijímat pozvánky na firemní akce a koktejlové večírky, které nějakým způsobem postrádají vaši doručenou poštu.
Pokud to nefunguje, posaďte se a bavte se o tom s obchodem. Nebuď zlý a nebuď. Stačí si s nimi promluvit o jejich nedávném kariérním postupu a o tom, jak se domnívají, že by to mohlo ovlivnit váš profesionální vztah. Pokud k nim přistoupíte, buď zmírní napětí ve vztahu, nebo zahájí jeho zánik. Je však méně pravděpodobné, že způsobí takové mizerné pocity, které pronásledují rozpočtové schůzky a kontroly výkonu, než kdybyste se měli potýkat s jejich nadřízeným přístupem a stát se trnem v jejich boku. Vaše dilema se samozřejmě může vyřešit sama. Mohli by se rozejít s vámi. Ouch. To bolí. Ale necítím se moc špatně. Není to osobní. Je to podnikání.
