Pro ty, kteří se ocitnou v blízkosti té 40leté značky, zapomeňte podívat do zpětného zrcátka a začněte se dívat na obří čelní sklo před vámi k vaší budoucnosti. Je čas postarat se o to, co chcete - zejména v práci - a zjistit (a získat) svůj výdělečný potenciál. Proto vám dáváme 40 nejlepších způsobů, jak získat povýšení v době, kdy zasáhnete pátou dekádu života, abychom pochopili důležitost převzetí odpovědnosti a vydělávání toho, co si zasloužíte. A pokud se chystáte vylézt po žebříku tak rychle, dostanete nosní krk, to je nejrychlejší způsob, jak získat povýšení.
1 Zkoumejte pozici, kterou chcete
Pokud máte na očích určité zvýšení mezd, ujistěte se, že při setkání se svým šéfem nebo vedoucím přinesete srovnatelné údaje ke stolu. Podívejte, nikdo nemá rád srovnávání se s ostatními, ale v tomto případě se ujistěte, že jste stanovili realistické očekávání s ohledem na vaše zkušenosti, znalosti a cíle. A pro více mudrců kariérní poradenství, to je přesně, jak požádat o zvýšení.
2 Uspořádejte prezentaci
Je jedna věc, jak se obrátit na svého šéfa a požádat o povýšení, když máte 40 let; je další čas na uspořádání prezentace a doručení požadavku v e-mailu, aby se na ni mohl podívat. První dojmy jsou všechno v životě, a pokud můžete získat jejich pozornost rychlým PowerPoint, který ukazuje, co požadujete, zvyšujete své šance na získání toho, co požadujete.
3 Zobrazit minulé výsledky
Shutterstock
Jak jste buď ušetřili peníze společnosti, nebo zvýšili příjmy nebo výrobu (nebo všechny výše uvedené)? V číslem řízeném světě jsou to dvě otázky, které si musíte položit, než začnete přemýšlet o tom, jak oslovit svého šéfa o propagaci. Skočte do studených tvrdých čísel a poskytněte faktické statistiky. To ztěžuje zamítnutí žádosti.
4 šaty pro úspěch
Jo, pokud chceš být mužem, musíš se oblékat jako ten muž - nebo tak něco. Vaše oblečení může jít dlouhou cestou, aby vám poskytlo povýšení, které si přejete. To neznamená vždy nosit obleky a vazby s kanceláří v neformálním obchodním prostředí, ale to znamená hledat součást, když se připravujete na formální žádost o propagaci. Hej, falešné, dokud to neuděláš, že? A chlapi, pokud potřebujete pomoc v tomto oddělení, podívejte se na těchto 17 úžasných upgradů pro muže.
5 Upřednostňujte vlastní rozvoj
Znáte to staré přísloví odkazující na vztahy, které říká: „nemůžete udělat někoho jiného šťastným, dokud nebudete spokojeni se sebou?“ Stejná věc (druh) platí i pro vaši kariéru. Zeptejte se sami sebe, zda jste opravdu spokojeni s tím, co je vaše kariérní cesta, a získejte přístup k tomu, co můžete udělat, abyste to vylepšili nebo se naučili nové dovednosti. Nyní byste měli pochopit své silné a slabé stránky. A pro více způsobů, jak nabrat sladké titulky, je zde 20 způsobů, jak vám může emoční inteligence pomoci získat povýšení.
6 Naučte se nové dovednosti
Shutterstock
Když už mluvíme o zlepšení nových dovedností, se všemi dostupnými zdroji v těchto dnech a neustálým tokem informací na dosah ruky, bylo by pošetilé, abyste je nevyužili pro žádost o propagaci. Možná to dělá online kurzy pro zdokonalování vašich komunikačních dovedností nebo čtení nejprodávanějších knih o řízení, aby vás lépe připravilo na vedení týmu. Bez ohledu na metodu byste se měli vždy učit všemi způsoby.
7 Staňte se vůdcem
Shutterstock
Tady je to o dobrých vůdcích: není to věc, kterou lidé mohou falešné. Pokud to zkusíte, vaši kolegové nebo tým to uvidí přímo a nebudou motivováni k práci. To znamená, že se budete cítit dobře s vedoucími projekty a pochopte, že část vedení také selhává, takže se připravte na to, jak na tyto situace reagovat, převzít odpovědnost, poučit se ze svých chyb a inspirovat ostatní k dalšímu úkolu.
8 Zaostřete na digitální
Shutterstock
Pokud jste si to dosud nevšimli, svět je digitální. Existuje důvod, proč každý vždy pracuje na svých telefonech, odpovídá na e-maily a zapisuje si poznámky do metra - a to není proto, že hrají nějakou hru. Chcete-li získat povýšení ve svých 40 letech, musíte porozumět žargonu, dovednostem a důvodům, proč je to tak důležité pro vaši kariéru i pro společnost.
9 Vyjděte z pohodlí
Shutterstock
Do této chvíle jste byli požádáni, abyste během své kariéry dělali spoustu věcí, ale hádejte co, budete se muset neustále přizpůsobovat, abyste získali povýšení, které chcete. Například v oblasti, jako je žurnalistika, jsou pryč dny, kdy si můžete sednout a napsat proud vědomí. V dnešní době je zde SEO, existuje HTML, jsou zde vložená videa a obrázky a příspěvky na sociálních médiích,… jo, chápete. Můžete být buď tvrdohlavě ve svých cestách, nebo být trochu nepohodlní prokázat svou hodnotu.
10 Vědět, jak vyprávět příběh
Shutterstock
Chcete vědět, co v těchto dnech každý chce? Obsah. Ano, víte, jak se říká: „Obsah je král.“ No, víš co, obsah je jen král, když je vhodný pro krále, a to obvykle znamená pochopit, jak vyprávět dobrý příběh. Chcete vědět, proč se reklamy jako Nikeův Colin Kaepernickův úhel staly virovými? Vyprávěl příběh o problému, který zasáhl emoce u lidí. Když máte více než 40 let, měli byste mít spoustu zkušeností, abyste mohli tyto příběhy napodobit, ožít a kreativně provádět.
11 Vědět, rozumět, dělat
To jsou tři slova, která by už měl vědět každý, kdo má 40 let, ale to je ještě důležitější, jak se začleňují do podnikání. Jistě, víte, že se musíte stát manažerem, abyste získali povýšení, které chcete, můžete dokonce pochopit, jak být lepším manažerem, ale když ve skutečnosti děláte věci potřebné k dokončení tohoto úkolu, když skutečně prokazujete svému šéfovi, že jsou hodni vaší propagační žádosti.
12 Dig Into Data
Shutterstock
Ať už se jedná o Salesforce nebo Google Analytics, data by měla fungovat jako váš nejlepší přítel v každé oblasti práce. Nemusíte být matematický svišť, ale měli byste mít nováček, jak číst data a využívat je ve svůj prospěch. Existuje důvod, proč se tolik velkých značek chce angažovat, a to proto, že chtějí použít tato data k formulaci svého dalšího obchodního rozhodnutí.
13 Ukažte své rozpočtové dovednosti
Opět nemusíte být génius v oblasti financí nebo účetnictví, ale vzhledem k tomu, že vám je 40 let, jste pravděpodobně již v rozpočtu na osobní i profesionální úrovni. Přineste si nějaká studená tvrdá čísla svému šéfovi nebo manažerovi, zatímco prezentujete myšlenku propagace, ukazující, jak jste přímo ovlivnili spodní řádek.
14 Procvičování veřejného projevu
Většina lidí se bojí stát před pokojem a mluvit. Dostaneme to - může to být zastrašující být osamělým hlasem v místnosti. Nicméně, pokud hledáte propagaci, musíte prokázat své kotlety, a část z toho znamená mluvit před kolegy nebo dokonce cizími lidmi, aby přednesli prezentaci. Mistr umění tohoto - pro velké i malé skupiny - a váš šéf uvidí, že máte potenciál pro povýšení.
15 Master Social Media
Shutterstock
Stejně jako výše uvedená část o učení, jak být digitální, je sociální média další dovedností, kterou musí každý nad 40 let zvládnout, aby získal propagaci. To neznamená jen zasílání rozmazaných obrázků z vaší rodinné dovolené, ale spíše to, jak analyzovat statistiky a jak strukturovat příspěvek nebo příběh, který bude inspirovat zapojení. Bude to složité a frustrující, ale je nutné rozšířit své znalosti.
16 Strategicky plánujte
Shutterstock
Tím, že jste strategický plánovač, ukážete svému šéfovi nebo vedoucímu, že jste zodpovědní, organizovaní a dokážete žonglovat s několika projekty najednou. Je to pochopení toho, jak efektivně pracovat bez stresu nebo vyhoření, což je důležitá vlastnost pro někoho, pravděpodobně, hledající manažerskou pozici.
17 Číst
Existuje tolik dobrých knih, které mohou člověku celkově zlepšit. Všichni nemusí být spojeni s obchodem, ale mohou také sloužit jako inspirativní nebo jednoduše jako téma zájmu, které máte. (Skvělá beletrie funguje také.) Čtení je také dobrý způsob, jak dekomprimovat z práce, a přitom udržet vaši mysl aktivní, což může inspirovat nápady ve vaší kariéře. Chcete-li získat nápady, kde začít, zvažte zvážení 40 knih, které jste na střední škole nenáviděli a které si nyní zamilujete.
18 Ukažte podnikatelského ducha
Kolikrát mluvíte s náborovým manažerem a říkají, že hledají někoho, kdo má o nich „podnikatelského ducha“? Kdybychom museli hádat, řekli bychom „pravděpodobně celou dobu“. No, je to proto, že práce v těchto dnech hledají švýcarsko-armádní nože, které mohou nosit různé klobouky a zvládat úspěch a neúspěch co možná nejrovnoměrněji. Může to znít klišé, ale pokud nejste ochotni si svlékat rukávy a dělat více úkolů, pravděpodobně nedostanete takovou úroveň, jakou chcete.
19 Vyhněte se dramatu
Může to znít hloupě ve věku 40 let, ale vždy bude existovat kancelářská politika a drama, bez ohledu na to, jaký je váš věk. Snažte se vyhnout účasti a ještě více se chovejte jako ten, kdo ji uzavře, s vědomím, že tento typ atmosféry je pro firemní kulturu špatný a rozhodný. Jsou to ty malé věci, které vám mohou pomoci dosáhnout takové propagace.
20 Zůstaň skromný
Shutterstock
Ano, měli jste mnohaleté zkušenosti a můžete se považovat za odborníka na řadu různých věcí ve vaší profesní oblasti. To ještě neznamená, že víte, jak napsat knihu o všem. Důležitou vlastností při získávání povýšení je zůstat skromný a pomáhat ostatním při zlepšování jejich práce. Ukazuje vůdčí postavení a zaměření na nesobeckost, což šéfové chtějí od svých zaměstnanců vidět.
21 Postavte se za svou práci
To může znamenat jednu ze dvou věcí. Zaprvé to může znamenat obranu vašeho nápadu a práce, kterou vložíte do projektu, bez ohledu na výsledek. Zadruhé to může znamenat, že budeme hrdí na všechno, co děláte, ale buďte opatrní, když na to narazíte jako příliš ctižádostivý. Nikdo není dokonalý, takže pochopte, jak vzít konstruktivní kritiku a využít ji ve svůj prospěch, a přitom se stále snaží najít společný základ pro práci nebo nápad, který jste již vyvinuli.
22 Vyzvěte svého šéfa
Jste oba dospělí, takže se nebojte mluvit svou myslí, pokud najdete nějaké díry v tom, co říká váš šéf nebo manažer. Ve skutečnosti je to často povzbuzováno za účelem propagace, protože ukazuje iniciativu a vášeň, kterou jste do projektu investovali. Navíc to, že má fantastický titul, neznamená, že každé rozhodnutí bude pokaždé správné rozhodnutí.
23 Nepředstavujte problémy - opravte je
Žádný šéf nechce slyšet o problému, který se děje. Chce vědět, jaké je řešení problému. (Všimněte si tam minulého času.) Je to lidská přirozenost mluvit nejprve o problému, pak se ho pokusit vyřešit, ale to prostě není správný způsob, jak ukázat svému šéfovi, že je čas na povýšení. Spíše než pokusit se, aby vypadal dobře, jen dejte kibosh na problém sami, ai když o tom váš šéf neslyší, buďte hrdí na to, že to už není problém.
24 Oddělte osobní od profesionála
Shutterstock
Máte rádi své spolupracovníky a užíváte si firemní kultury, ale propagace znamená znát rozdíl mezi něčím přítelem a něčím kolegou. Podívejte, vždy byste měli respektovat lidi, se kterými pracujete, ale pokud někdo z jakéhokoli důvodu pokračuje v sestupování společnosti, je na vás, abyste jim řekli, že je to přísně profesionální a nic osobního. To může být pro mnoho lidí obtížné, ale ve věku 40 let by to mělo být více o produkci a méně o pocitech (dočasně) zraněných.
25 Zapisujte si poznámky
Žádný šéf se nechce opakovat více než jednou, takže psaní poznámek, když říkají, že by něco mělo být pravděpodobně zvykem, do kterého se dostanete. Naše mysl je plná informací, rozptýlení a úkolů celý den, každý den, takže je nemožné si to všechno udržet bez malé připomínky od důvěryhodného poznámkového bloku každou chvíli.
26 Zeptejte se (i když si myslíte, že znáte odpověď)
Shutterstock
Nepředpokládejte jen, že víte, co chce váš šéf, protože je to podobný úkol jako u dřívějšího projektu, proto se zeptejte a ujistěte se, že se to dělá hned poprvé. Podobně jako v předchozím textu o tom, že se nechtějí opakovat, šéf chce, aby jim byla práce představena co nejblíže k prvnímu dokončení, a kladení otázek k objasnění směru je důležité v tom, abyste věděli, jak správně komunikovat, než se potápíte bez správný plán.
27 Buďte vždy přítomni
To znamená mít účast na schůzích, ale také to znamená ukázat kancelářským večírkům a jiným příležitostným situacím, kdy celá společnost je sama o sobě o něco více. Jak je uvedeno výše, měli byste vždy respektovat své spolupracovníky a součástí výdělku, že vzájemný respekt je skutečným poznáváním lidí jako lidí, a nejen „Jane, která pracuje v účetnictví“.
28 Zapojte se
Vytváříte běžící skupinu, do které se mají spolupracovníci zapojit? A co sestavení fundraiseru, který pomáhá lidem spojit se a dobře propagovat značku? Možná to jen pomůže zorganizovat akci o víkendu a ukáže mladším zaměstnancům, že jste odhodláni. Už máte na talíři tunu, ale udělat si čas na ukázku investice do vaší společnosti je dobrý způsob, jak ukázat svému šéfovi, že jste na tuto akci připraveni.
29 Drop The Ego
Shutterstock
Za žádných okolností si nedělejte velkou hlavu o tom, co jste udělali v minulosti. Ano, je to důležité, a ano, měli byste být hrdí na práci, kterou jste udělali, ale mít ega a vzít si kredit za sebe, je hrozný způsob, jak vás váš šéf chce odměnit propagací. Jak je uvedeno výše, buďte skromní a nebojte se předat chválu ostatním místo sebe.
30 Hrajte jako vítěz
Shutterstock
Vášmu šéfovi nezáleží na tom, jak klient průběžně přeplánuje schůzku, nebo jak vaše dovolená přerušila úkoly, které byly naplánovány na dokončení, nebo že jste onemocněli a nikdy nedokončili práci, kterou jste zmeškali. Omluvy jsou jako břišní knoflíky: všichni jsme je dostali, ale musíte přijít na způsob, jak zabránit tomu, aby váš šéf někdy viděl ty vaše, a to mnohem více než jedním.
31 Víte, jak říct „ne“ (někdy)
Shutterstock
Jistě, chcete udělat dojem na svého šéfa, ale on nebo ona neví vše, co máte na talíři, takže jim neříkej, že můžete splnit úkol, který prostě nemáte šířka pásma pro. Nakonec se vrátí polovina úsilí a kousne vás, takže to nebude tak působivé, když představíte konečný výsledek a také jste uvolnili své další povinnosti.
32 Rozvíjejte a spravujte vztahy
Shutterstock
Je to jedna věc, kterou musíte na LinkedIn spojit s lidmi. Je to další, jak tyto vztahy využít a rozvíjet v něčem, co může prospět vaší společnosti získáním nových obchodů nebo dodatečných příjmů. Stejně tak, když vám někdo dá svou vizitku, znamená to, že mají zájem znovu promluvit, a pro získání propagace to znamená ocenit tyto situace a uskutečnit schůzku, ukázat svému šéfovi, že na něj myslíte společnost.
33 Promyšleně
Když se vás šéf zeptá, proč si zasloužíte navýšení, neměli byste o odpovědi příliš přemýšlet: jen přemýšlejte hmatatelně. Například je to jedna věc, která ukazuje hodně úsilí a mluví o tom, co chcete vidět udělat, je to další iniciativa nebo práce, aby ukázala, co se stalo. Vidíš, jak hezčí ta druhá část vypadá? Jde o to ukázat, neříkat, proč jste pro propagaci dostatečně cenní.
34 Staňte se mentorem
Být mentorem je obrovská odpovědnost, kterou někdo musí mít, protože to není požadavek na zaměstnání nebo popis, který má každý ve svém titulu. Stát se mentorem znamená nabídnout klidný hlas kolegům, dát čas mladším spolupracovníkům, kteří si chtějí vybrat váš mozek, a dostatečně se starat o společnost, kterou chcete vidět všechny - myslím všechny - zaměstnané tímto úspěchem.
35 Zůstaňte pozitivní
Shutterstock
Nikdo nebude vždy zářivým světlem pozitivity, ale určitě se to může pokusit. To znamená praktikování dobrých cvičení v oblasti duševního zdraví, jako je dech, když je ohromen, a co je důležitější, neukazování frustrace ostatním. Můžete si myslet, že jste zaplaveni a nemáte čas na přemýšlení, nebo máte pocit, že vás váš šéf podceňuje, ale udržujte pozitivní mentalitu a věci padnou do perspektivy.
36 Aktualizujte své resumé (a průvodní dopis)
Shutterstock
Víte, jaká je běžná chyba, že se 40-letým zaměstnancům nepovede? Ve skutečnosti si udělejte čas na aktualizaci svého životopisu a průvodního dopisu a zaměřte se na jejich nejnovější práci. Můžete mít veškerou jistotu zaměstnání a spokojenost s prací na světě, ale využijte příležitosti požádat o povýšení, jako kdybyste vedli pohovor s jinou společností a ujistěte se, že se prodáte v nejlepším možném světle.
Stejně tak se ujistěte, že váš průvodní dopis odpovídá trendům, které v současné době hledají náboroví manažeři, a vyhněte se jazyku, který by mohl být na radarech personálních oddělení, pokud by to byl ještě rok 2000. (Díváme se na vás, Microsoft Word.")
37 Zobrazit zůstatek
iStock
Práce nás může spotřebovat, pokud to dovolíme. Vždy existuje e-mail, na který můžete odpovědět, nebo schůzka, na kterou se zúčastnit, ale je to osoba, která ví, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je důležitá pro úspěch - osobně i profesionálně. Teď vám neřekneme, abyste odhodil obědovou schůzku, abyste se v odpoledním běhu plížili, ale říkáme vám, že když jste v rovnováze, jste nejšťastnější, což znamená, že jste produktivnější. Šéfové to budou hledat, když k nim přistoupíte ohledně propagace, protože někteří skutečně žijí podle „moudřejší, ne těžší“ mantry.
38 Nastavte očekávání
Ve věku 40 let si můžete myslet, že si zasloužíte titul ředitele nebo viceprezidenta ve vaší společnosti, ale zaručuje vaše produkce takový výsledek? Pokud jste nikdy předtím nebyli na schůzi hřiště, nebo jste řídili tým, nebo jste dosáhli hmatatelných výsledků, které prokazují úspěch, nejste pro takovou reklamu kvalifikováni. Proto je důležité stanovit realistické očekávání před tím, než se obrátíte na svého šéfa, abyste se necítili poraženi, když on nebo ona žádost zamítne.
39 Rozhodněte se o své motivaci
Shutterstock
Součástí žádosti o povýšení je samozřejmě pocit, že budete finančně odměněni podporou titulu a pracovních povinností. Předtím, než požádáte svého šéfa o povýšení, zeptejte se sami sebe, zda máte zájem o povýšení přísně o více peněz, nebo zda jste skutečně nadšeni novým kariérním rozvojem? V každém případě je to v pořádku, ale zaměstnanci, kteří chtějí povýšení na kariérní postup, se setkávají jako úspěšnější a autentičtější, což by mělo vést k vyšší pravděpodobnosti výdělku.
40 Poslechněte si své mladší kolegy
Chceš vědět, co je v pohodě? Když někdo ve věku 40 let skutečně poslouchá mladšího spolupracovníka a učí se.
Spravedlivé nebo ne, pravdivé nebo ne, budete na ni pohlížet jako na „starého člověka“ v kanceláři, ale to, že mladší zaměstnanci vás vtipně nazývají „maminka“ nebo „táta“, neznamená, že ve skutečnosti jste. Tito zaměstnanci chtějí být jeden den na vaší úrovni, takže dát jim hlas, aby se cítili být oceněni, prochází dlouhou cestou v komunikaci a učení, což ve skutečnosti může vést k propagaci tím, že v různých situacích bude relativní. A pro lepší nahlédnutí do moderního pracovního života, tady je důvod, proč je lepší pracovat doma než v kanceláři.
Chcete-li objevit více úžasných tajemství, jak žít svůj nejlepší život, klikněte sem a sledujte nás na Instagramu!
