Poctivost je obvykle nejlepší politikou. A přesto jsme všichni věděli, že tu a tam nabízíme lež, a to zejména pokud jde o kvalifikaci v hlavním pohovoru. Ve skutečnosti vědci z University of Massachusetts zjistili, že drtivá většina 81 procent lidí lhala o sobě někdy v průběhu rozhovoru.
Takže, ať už jste náborový manažer, který doufá, že odstraní některé běžné nepravdy nebo dotazovaný, který se snaží rozhodnout, o čem byste měli lhát a o čem byste rozhodně neměli, přečtěte si nejčastější výmysly, které přicházejí během procesu pohovoru.
1 "Vzal jsem si mezi volbami nějaký čas na…"
Shutterstock
„Dlouhé mezery v resuméch mají tendenci získávat pozornost od potenciálních zaměstnavatelů, “ říká Melissa Buerkett, kariérová poradkyně společnosti Global Experiences. Podle Buerketta však nemusíte lhát o tom, co se odehrálo během mezery v zaměstnání, aby se z vás stal životaschopný kandidát - zejména pokud jste si vzal volno z osobních důvodů.
„Není třeba vymýšlet příběh, který by nahradil to, co se ve skutečnosti stalo, ale také si nemyslím, že by v rozhovoru bylo potřeba získat osobní informace o tom, proč byste mohli mít mezeru ve svém resumé, “ říká. Její radu? Jen řekněte svému tazateli, že jste si vzali nějaký osobní volno, a nechte to tak.
2 „Toto shrnutí zahrnuje mou celkovou pracovní historii.“
Shutterstock
Ačkoliv je ponechání rolí z vašeho životopisu technicky lhostejné, jedná se o jeden příklad, ve kterém je vynechání pravdy ve skutečnosti dobrá věc - přinejmenším, jak říká Michelle Aikman, spisovatelka Résumé s celostátní certifikací.
Při sestavování svého životopisu Aikman vysvětlil společnosti Glassdoor, že byste měli vždy „zvážit, jak důležitá je zkušenost zprostředkovat vaši schopnost vykonávat práci a zda je naprosto zásadní, abyste sdělili své kvalifikace nebo minulé zkušenosti s časovým osem připojeným k tomu. " Pokud předchozí zkušenost není relevantní, pak není žádná škoda, když ji opustíte!
3 „Jsem rozhodně ochotný se přesunout na správnou příležitost.“
Shutterstock
Lidé budou říkat téměř cokoli, pokud to znamená zabezpečení jejich vysněné práce. Je to však jedna z těch lží, které vás mohou zaujmout. Jistě, tato lež by vás mohla chytit za práci - ale pokud nepravdivě řeknete potenciálnímu zaměstnavateli, že jste otevřeni se pohybovat kdekoli v zemi, pak byste mohli být nepříjemně překvapeni, když je vaše následná nabídka práce podmíněna vaším přemístěním na Středozápad.
4 "Dokážu zvládnout dojíždění, žádný problém."
Shutterstock
Když zoufale toužíte po nové práci, zdánlivě jste ochotni přehlédnout malé věci - jako dvouhodinový dojíždění - které by za normálních okolností snížily ideální polohu. Ale i když si toho v tuto chvíli nejste vědomi, sdělit potenciálnímu zaměstnavateli, že vás nezbláznil bláznivý dojíždění, je odvážná a očividná lež - a není to ten, co by stálo za to prozradit, když vidíme, že tato šílená cesta bude pravděpodobně vést k vašemu případnému odchodu ze společnosti.
Jeden průzkum, který provedla půjčovna kancelářských kanceláří, ve skutečnosti zjistil, že téměř jeden z pěti lidí na celém světě uvažoval o odchodu ze zaměstnání jen proto, že jejich dojíždění je příliš dlouhé. U pracovníků, kteří dojíždějí za prací nejméně 1 hodinu, je tento počet 39 procent.
5 „Můj aktuální plat je 100 000 $.“
Shutterstock
Mnoho uchazečů o zaměstnání předpokládá, že musí lhát o svém současném nebo předchozím platu, aby získali kompenzaci, kterou si přejí. Tato strategie však obvykle selhává více způsoby než jedním. Nejenže je náborový manažer mnohem méně pravděpodobný, že zváží kandidáta, kterého chytili v lži, ale nepravdivé nafouknutí vašeho současného platu může vést také k tomu, že tazatel bude předpokládat, že nebude schopen poskytnout přiměřenou kompenzaci, což způsobí, že vezmou jste mimo provoz.
Theresa Merrill, trenér Muse Kariéra, řekl Forbesovi , že nejen radí proti lhaní, ale také vůbec neodhaluje informace o platu, když řekla, že „pokud se dostanete do bodu, kdy máte pocit, že jim musíte něco dát, poskytněte rozsah - ne tvrdé číslo. “
6 "Miloval jsem své poslední zaměstnání."
Shutterstock
Protože nikdo nechce špatně mluvit o svém bývalém zaměstnavateli s osobou, která by mohla být jejich budoucím zaměstnavatelem, je to lež, která se objevuje poměrně často v pracovním pohovoru. A naštěstí se jedná o klam, který obvykle funguje ve váš prospěch - zejména proto, že podle autorů ve společnosti Glassdoor je záporné vyjádření vašeho posledního šéfa nebo společnosti jednou z nejhorších věcí, které můžete v rozhovoru udělat.
"Můj současný šéf je úžasný."
Shutterstock
Samozřejmě, střet s vyššími není neobvyklý. Ve statistickém průzkumu 150 000 zaměstnanců Gallup drtivá většina lidí připustila, že se svým šéfem nevycházeli. Existuje však úzká hranice mezi upřímností ohledně vaší současné manažerské situace a rozhazováním šéfa do malichernosti - a pokud nedokážete rozeznat rozdíl mezi těmito dvěma věcmi, pak možná lhaní je vaše nejlepší sázka.
8 "Vždycky jsem chtěl pracovat pro vaši společnost."
9 "Ano, jsem odborníkem na tento program."
Shutterstock
Lidé lhají o tom, že vyhledávají technické a profesní dovednosti po celou dobu při pracovních pohovorech. Tyto nepravdy jsou však zbytečné a vidí, že i kdybyste dostali práci, ve skutečnosti to nebudete schopni udělat . Jak Peter Harris, šéfredaktor online pracovní rady Workopolis, vysvětlil Business Insiderovi : „Určitě byste neměli lhát o schopnostech, které ve skutečnosti nemáte. Nemá smysl být najat na práci, kterou můžete“ vlastně ano. “
10 „Jsem člověk.“
Shutterstock
Kanceláře jsou prostory pro spolupráci, kde spolupracovníci musí spolupracovat, aby dosáhli výsledků. Proto je obvykle v nejlepším zájmu respondenta lhát o tom, že je člověk osobou, pokud je skutečností, že raději jezdí na sólo. Malé bílé lži, jako je tento, se obecně považují za přijatelné, zvláště když vidíme, že alternativou by bylo přiznat potenciálnímu zaměstnavateli, že s ostatními dobře nehrajete.
11 "Většinu svého volného času trávím zpět komunitou."
Shutterstock
Toto je jedna z těch bílých lží při pohovoru, které mohou skutečně fungovat ve váš prospěch - pokud jsou provedeny správně. „Pokud se chystáte na svém životopisu vůbec uvést zájmy nebo o nich diskutovat, ujistěte se, že se přímo týkají zaměstnání nebo kultury společnosti, o kterou se ucházíte, “ řekl Harris. „Obsahuje stránka společnosti fotografie týmu na vyjížďkách na charitativních horských kolech? Pokud ano, vaše zájmy zahrnují horská kola a získávání charitativních fondů.“
12 "Moje poslední pozice byla vyloučena."
Shutterstock
Myšlenka na propuštění je obklopena obrovským stigmatem, a proto o ní tolik potenciálních uchazečů o zaměstnání bude lhát jak na svých životopisech, tak i při pohovoru. Nicméně jednoduchá kontrola na pozadí prováděná manažerem náboru odhalí tyto informace a je vždy lepší dát si šanci vysvětlit, co se stalo, než je to, aby se zachytilo v další zbytečné lži.
Jak majitel firmy Phil Wrzesinski vysvětlil CareerBuilderovi: „Nejsem tak znepokojen špatnými věcmi, které se v minulosti odehrály, stejně jako tím, jak se s těmito problémy vypořádaly. To ukazuje jejich skutečný charakter.“
13 "Byl jsem ve své poslední společnosti na vyšší úrovni."
Shutterstock
Jistě, lhát o vaší poslední pozici může znít působivě nahlas, ale bude to méně, když váš tazatel tyto informace ověří a zjistí, že to prostě není pravda. Pokud máte pocit, že váš skutečný pracovní titul správně nezvýrazňuje vaše pracovní funkce, měli byste zdůraznit své povinnosti ve vaší současné společnosti místo toho, abyste pouze vytvořili nový název.
14 "Absolvoval jsem vrchol své třídy na obchodní škole."
Shutterstock
„Pokud lháte asi o stupeň, pravděpodobně vás chytí, “ vysvětlil PBS Headhunter Nick Corcodilos. "horší, protože některé z těchto kontrol na pozadí vyžadují čas, pravda se možná neobjeví, až poté, co jste byli najati - pak ztratíte svou novou práci." A pokud nemáte titul, není to konec světa: Několik pracovních míst tam nevyžaduje vysokoškolské vzdělání, a dokonce i ta místa, která uvádějí titul jako nezbytnost, jsou ochotni přehlédnout to pro správného kandidáta.
15 „Moje největší slabost je v tom, že jsem příliš workoholik.“
Shutterstock
Tazatelé se vás neptají na vaše slabosti, jen aby zjistili, zda můžete vymyslet kreativní způsoby, jak mluvit více o svých silných stránkách. Spíše, jak autor osobních financí Ramit Sethi vysvětlil v epizodě The Tim Ferris Show , tato otázka testuje, zda můžete uznat, že máte nedostatky, a zda „jste dostatečně sebevědomí, abyste na nich pracovali na jeho zlepšení“.
16 "Vždy, když mohu, rád pomůžu."
Shutterstock
Téměř každá práce, kterou během své kariéry budete mít, bude vyžadovat, abyste vykonávali úkoly mimo vaše hlavní povinnosti. Takže pokud z nějakého důvodu zjistíte, že jste obecně nešťastní ohledně pomoci v jiných částech společnosti, pak ano, vaše nejlepší sázka je pravděpodobně jen ležet a říkat, že jste týmový hráč.
17 "Nejsem velký na drby v kanceláři."
Shutterstock
V jednom průzkumu provedeném personální službou Accountemps zjistilo 18 procent finančních ředitelů a 28 procent pracovníků běžné klepy na úřední etiketu. Takže vzhledem k počtu lidí, kteří nesouhlasí s touto praxí, není divu, že tolik uchazečů o zaměstnání se potýká s jejich účastí v nepříjemných útržcích kanceláří.
18 "Za pět let se zde vidím v této společnosti."
Shutterstock
"Kde se vidíš za pět let?" Tazatelé práce se ptají na tuto otázku po celou dobu a respondenti leží v odpovědi stejně často. Proč? "Nikdo neví, kde budou za pět let, " vysvětlil CNBC kariérní trenér Darrell Gurney. „Přijímání zaměstnání je jako manželské sliby ze strany zaměstnance i zaměstnavatele - vyjadřujete své úmysly a pak mu jen dáváte nejlepší šanci.“
19 „Klidně si prohlédněte moje reference.“
Shutterstock
Lež zde není prohlášení, ale spíše samotné reference. Když se uchazeči o zaměstnání obávají, co by o nich mohl říci bývalý manažer, snaží se převzít kontrolu nad situací tím, že vymyslí své reference - to znamená, že uvedou jména a počty přátel a spolubydlících v podobě kontaktovatelných spolupracovníků. To je taková běžná výroba během lovu pracovních míst, že existují dokonce společnosti, které můžete platit za vaši referenci, a půjdou tak daleko, že pro vás za celou cenu vytvoří celou společnost. Doufáme, že vám nemusíme říkat, že je to lež, které byste se určitě měli vyhnout.
20 „Při mé poslední práci jsem měl 10 přímých zpráv.“
Shutterstock
Jak vysvětlil Buerkett, zdůraznění určitých zkušeností, které jsou „cenné pro vaše nové zaměstnání“, je v pořádku - zejména pokud se pustíte do nového kariérního oboru. Vylepšení povinností a podrobností však rozhodně není v pořádku. Například, pokud jste pracovali na manažerské úrovni jako neplacený dobrovolník, pak je naprosto přijatelné zmínit, že když jste se zeptali na manažerské zkušenosti. Ale začnete přecházet do nepřijatelné říše nepravdy, když si ve své poslední práci vymyslíte režijní povinnosti, aby to znělo, jako byste měli potřebnou zkušenost.
21 „Pro tuto práci jsem naprosto dokonalý.“
Shutterstock
Pokud je najímají vedoucí pracovníci, kteří se je snaží najít, perfektní kandidáti prostě neexistují - a pokud ano, určitě by nemluvili o tom, jak dokonalí jsou. Namísto toho, abyste toto nadsázky během svého pracovního pohovoru rozostřili, se zaměřte na zdůraznění povinností, které můžete plnit s téměř dokonalostí, a zálohujte své pohledávky pomocí neoficiálních důkazů a dřívějších nebo současných pracovních funkcí.
22 „Během posledního zaměstnání jsem byl povýšen dvakrát za pouhý rok.“
Shutterstock
Proč by někdo opustil společnost, kde byli propagováni s takovou frekvencí? Tazatelé mohou vidět skrze tuto až příliš běžnou lež - ai když to nemohou, vše, co musí udělat, je zavolat svého bývalého zaměstnavatele, aby zjistil pravdu.
23 "Promiň, že jdu pozdě - moje auto se pokazilo!"
Shutterstock
Pozdní pohovor není nikdy dobrý vzhled. A pokud jste z nějakého důvodu zpožděni, poslední věcí, kterou chcete udělat, je lež o příčině vašeho zpoždění. Většina najatých manažerů bude sympatická k nekontrolovatelným okolnostem, jako je provoz nebo zpožděné metro - ale pokud nějak zjistí, že skutečným důvodem, proč jste zpoždění, je to, že jste přestali, nebo jste prostě byli příliš ponořeni do maratonu Netflix, abyste se dostali z gauče, pak můžete rozloučte se s jakoukoli pozicí, po které jste se bili.
24 "Nikdy jsem nebyl odsouzen za zločin."
Shutterstock
Protože zaměstnavatelé mají tendenci mít nepřiměřené negativní vnímání bývalých odsouzených, lidé cítí potřebu lhát o svých zločineckých minulostech, jen aby se dostali do dveří. Tento detail však vyjde během rutinní kontroly na pozadí, takže je nejlepší být upřímný o všech minulých run-ins se zákonem a, jakmile jsou tyto informace z cesty, zaměřit se na vaše silné stránky.
25 „plynule mluvím francouzsky a španělsky a…“
Shutterstock
Lhát o plynulosti v cizím jazyce na obličej náborového pracovníka je ještě horší, než o tom ležet na životopise. V pracovním pohovoru vás může tazatel požádat, abyste prokázal svou odbornost - a bude to docela trapné, když vše, co víte, jak říct ve francouzštině, je ahoj , sbohem a kde je koupelna?
26 „Vystudoval jsem obor podnikání na vysoké škole.“
Shutterstock
Pokud seznamy pracovních míst zahrnují konkrétní vysokou školu jako jednu z jejich preferencí, uchazeči často lhají o tom, co studovali, jen aby si v procesu pohovoru udělali domnělou nohu. Vaše zkušenost však říká, že mnohem více než váš titul, a každá společnost, která stojí za to pracovat, přehlíží sémantiku vysoké školy pro skutečně kvalifikovaného kandidáta.
27 "Mám certifikaci CPR."
Shutterstock
Lidé obvykle lhají najímáním manažerů o tom, že mají různé licence a certifikace - ale v některých případech, například když člověk předstírá, že je certifikován CPR, může být toto vlákno fatální.
28 "Jsem velmi organizovaný."
29 "Hledám příležitost, která mi umožní růst jako člověk."
Shutterstock
Pokud jste stále ve své práci, pak jednou z otázek, které můžete během pohovoru očekávat, je: „Proč chcete opustit svou současnou pozici?“ Ale pokud vaše skutečná odpověď na tuto otázku zahrnuje skromný plat nebo hrozný šéf, pak jste pravděpodobně lepší jen vymyslet něco o tom, že chcete prozkoumat nové příležitosti k růstu.
30 "Jsem rád, že mohu pracovat o víkendech a svátcích."
Shutterstock
Nikdo nechce pracovat o víkendech a svátcích. Pokud ale lháte a řeknete manažerovi najímání, že máte rádi pracovní směny v sobotu, pak buďte připraveni navždy být chlápkem na víkend a dovolenou, pokud obdržíte nabídku od této společnosti.
Chcete-li objevit více úžasných tajemství, jak žít svůj nejlepší život, klikněte sem a sledujte nás na Instagramu!
