Chcete se cítit lépe, kde pracujete? Je to snadné. Prostě si prohlédněte některá z bizarních a represivních pravidel, která jsou uložena zaměstnancům v některých kancelářích. Okamžitě přejdete od "Nenávidím svou práci" k "Jsem nejšťastnější zaměstnanec na planetě Zemi. Ve skutečnosti si myslím, že půjdu říct svému šéfovi, jak moc ho teď miluji."
Myslíš, že přeháníme? Nebuď si tak jistý. V závislosti na tom, kde pracujete, budete pravděpodobně muset stát po celý den, nebo nechat náhodně změřit váš pas, zakázat nošení deodorantu nebo dokonce vystřelit z toho, že jste příliš oškliví. Je to trochu šílené, jak moc si některé společnosti myslí, že by měly mít nad svými zaměstnanci. Myslí si, že zvyšují morálku a produktivitu, ale možná dělají pravý opak.
Yves Morieux, ředitel Institutu pro organizaci Bostonské konzultační skupiny, prohlásil v přednášce TED 2015, že příliš mnoho pravidel může ve skutečnosti bránit spíše než pomáhat zaměstnancům při plnění jejich úkolů. "Pokud o tom přemýšlíte, věnujeme více pozornosti tomu, kdo vinu v případě, že selžeme, než vytvoření podmínek pro úspěch, " řekl.
Zde je 30 z nejsměšnějších, nepřiměřených, kontraproduktivních politik a pravidel, které se společnosti kdy pokusily vynutit vůči svým nevědomým zaměstnancům. Zjistěte, zda je můžete všechny přečíst, aniž byste se cítili nekonečně lépe o své práci. Pro více informací o špatných šéfech, podívejte se na 15 věcí diktátora Bosses zakázaných v jejich společnostech.
1 Žádné opravování zákazníků!
Shutterstock
Už jste někdy cítili, že vás zaměstnanec Apple tiše soudí? No jistě, všichni máme. Ale přinejmenším očekáváme, že nás opraví, když se něco pokazí, jako je hrubé nesprávné označení názvů jejich produktů. Ale jak se ukazuje, není dovoleno.
Pokud zákazník vstoupí do obchodu Apple a oznámí: „Hledám jeden z těch Izzy telefonů, “ nemá dovoleno říkat něco rozumného, jako: „Myslíš iPhone?“ Protože to by bylo blahosklonné. Přemýšlíme o testování této firemní politiky. Kdo s námi chce jít do nejbližšího Apple Store a pokusit se koupit Micky knihu? A další fakta o Apple najdete v těchto 10 Crazy Workplace Design Innovations v New Apple Headquarters.
2 Žádné „nepřirozené“ účesy!
Prodejce oblečení pro teenagery Abercrombie & Fitch požadoval od svých zaměstnanců velmi specifický typ účesu. Byli tak přísní, že vydali „Směrnice pro zásady vzhledu“ s pokyny, které srážky byly a nebyly přijatelné. Přijatelné vlasy se musí jevit „sunkissed“ s „jemným zvýrazněním“, zatímco nepřijatelné vlasy by vyžadovaly nepřirozené bělení a všechno považované za příliš „extrémní“.
Pokud to nebylo dost špatné, měli také velmi specifická pravidla týkající se šperků (pro ženy byly povoleny maximálně dva náušnice na ucho, ale žádné šperky pro muže) a nehty, které neměly „rozšířit více než o 1 / 4 palce za špičkou prstu. “ A pokud jste nakupující v Abercrombie, ujistěte se, že znáte 30 tipů zaručených, že vám ušetří peníze na oblečení.
3 Žádné telefony ani e-mail!
Cítili jste se někdy, jako byste nemohli nic udělat, protože neustále reagujete na e-maily? Stejně jako Phil Libin, bývalý generální ředitel softwarové společnosti Evernote. Takže se zbavil e-mailu. A také telefony. Pokud jste chtěli oslovit spolupracovníka v kanceláři Evernote, nemohli byste to udělat s žádnými technologickými pomůckami na vašem stole.
„Chci, abys vstal a mluvil s nimi, “ řekl Libin. Skvělý nápad v teorii, ale určitě vidíme, jak by to mohlo být ještě větší časovou ztrátu. Alespoň můžete ignorovat e-mail nebo vyzváněcí telefon, ale není tak snadné ignorovat spolupracovníka, který nahlédl do vaší kanceláře a řekl: „Musíš druhý?“
4 Žádný popcorn!
Některá omezení potravin v kanceláři mají smysl, zvláště pokud mají chránit spolupracovníky před potravinovými alergiemi. Někdy se však zdají divné a svévolné, stejně jako tento účet od uživatele Reddit, který tvrdí, že jeho šéf má přísnou politiku proti popcornu.
On a jeho kolegové obdrželi „silně formulovaný e-mail od velkého šéfa“, který zakazuje veškerý popcorn na majetku společnosti. Proč přesně? „Důvod uvedený v e-mailu byl:„ Už se někdy někdo pokusil mluvit po telefonu a jíst popcorn? “„ Nemůžeme říci, že to máme, ale protože se tento šéf zdá, že proti němu, říkáme výzva přijmout d! A další informace o Redditu najdete v těchto 10 základních poddodatech pro lidi se zdravím.
5 Stojte za šéfem!
Ideálním pracovním prostředím je kancelář, která nemá pocit, že jí vládne nemilosrdný despot. Když projdou kolem, můžete je pozdravit jako normální člověk, nebo možná vůbec ne, pokud jste zaneprázdněni. To by ale nebylo pro Ségolène Royal, francouzskou ministryni ekologie a energetiky v roce 2014, která dala svému personálu vědět, že se očekává, že budou stát, kdykoli je projde, bez ohledu na to, co dělají, když se přiblížila.
Dokonce najala chlapa, který vyšel před ní a oznámil její příchod, takže zaměstnanci budou mít dost času, aby vyskočili na nohy. Zní to pro nás příliš vyčerpávající. Není vynucený úsměv předstírat, že je nadšený, když jsme v našich pyžamech byli raději doma? A pokud chcete zahřát svoji vlastní kariéru - s šéfem diktátora nebo bez něj - zde je 40 nejlepších způsobů, jak vyrazit na kariéru!
6 Nebuď ošklivý!
Museli jste mít docela dobré sebevědomí, abyste mohli pracovat pro (nyní bývalého) amerického generálního ředitele Dov Charneye. Podle uniklých dokumentů museli všichni potenciální uchazeči mít pořízené fotografie „od hlavy k patě“, aby se ujistili, že jsou dostatečně atraktivní pro práci ve společnosti.
Ohrožen byl i příležitostný zaměstnanec, který proklouzl trhlinami, přestože to nebylo snadné na očích. Jeden bývalý manažer tvrdil, že „kdokoli se domnívá, že není dostatečně vyhlížející, aby tam pracoval, je vybízen.… Dov chce vyloučit„ ošklivé lidi “.“ “
7 Žádné živočišné produkty v jakékoli formě!
Kanadská společnost kabelky Matt a Nat umožňuje svým zaměstnancům jíst během poledních přestávek vše, co chtějí, pokud nikdy neměla oči ani matku.
Maso - a ano, včetně ryb - je přísně zakázáno, a to včetně stravování mimo sídlo společnosti, v restauraci s klienty. Je to vždy vegetariánské.
Zásady, které kreativní ředitel Inder Bedi připouští, je „trochu hippie-dippie“, platí také pro módu. Kožené bundy, boty nebo peněženky nelze nosit, když je zaměstnávají Matt a Nat. Přestože si někteří pracovníci stěžovali, Bedi se neuchýlí. „Je to velmi veganská společnost, “ říká, „a my jsme prostě cítili, že by bylo divné, kdybychom kolem budov plávali maso a ryby.“ A pro více bizarních faktů, podívejte se na těchto 20 šílených faktů o jednom dolarovém účtu.
8 Zde je 3 000 $ - nyní vyprázdněte svůj stůl!
Zappos, online prodejce obuvi, má několik velmi zvláštních zásad odstupňování.
Říkejte tomu karta „dostat se z vězení, ne tak zdarma“. Podle jejího bývalého ředitele lidských zdrojů každý nový zaměstnanec souhlasí s klauzulí, že po krátké době školení se může Zappos rozhodnout, že je vyhodí z modra, bez jakýchkoli otázek a za jejich potíže zaplatí 3 000 $. Mohlo by to být trochu ego-modřiny, ale umožňuje společnosti změnit názor, aniž by muselo zdůvodnit, proč změnili názor. A pro více informací o jedinečných pracovních situacích si přečtěte, jak tento YouTuber loni vydělal 16 milionů dolarů!
9 Zaměstnanci musí sdílet spodní prádlo!
Shutterstock
Ah, Disney World, nejšťastnější místo na Zemi. Pokud sdílení spodního prádla s nějakým chlapem oblečeným jako antropomorfní krysa není vaše představa o štěstí.
Po mnoho let zaměstnanci, kteří hráli stejnou postavu Disney, nesdíleli pouze stejný kostým, ale stejné spodní prádlo. Takže když jste přišli na to, aby jste si zahráli Mickeyho, nenostal byste jen ten samý kostým posledního chlapa, oblékl byste si také jeho spodní prádlo. Tato praxe byla přerušena v roce 2001, protože je to jen hrubé. A když už mluvíme o spodních prádlech, tady je 50 nejlepších párů pánského spodního prádla na planetě!
10 nahých pátek!
Pokud nejste příznivci příležitostných pátek, pak si určitě nebudete užít, že je to více invazivní bratranec, nahé pátky. Nechte Britům přijít s veškerou firemní politikou, která zaručí, že se všichni budou cítit nepříjemně, od generálního ředitele až po stážisty.
Projektová a marketingová firma ve Velké Británii to zkusila, přičemž někteří zaměstnanci zašli tak daleko, že tomu říkali „brilantní“ nápad. „Může to vypadat divně, ale funguje to, “ říká obchodní psycholog, který tento koncept uvařil. "Je to konečný projev důvěry v sebe a navzájem." Pokud je to všechno stejné, budeme držet naši představu o příležitostném oblečení. Říkáme tomu "Udržujte si kalhoty v pátek". Ale pokud dáváte přednost socializaci v buffu, zvažte cestu na Nejtajnější Nude Beach v Americe.
11 Žádné vousy!
Zákaz chlupů na obličeji v New Yorku Yankees má svůj původ v 70. letech, kdy se po zemi potulovali hippies s dlouhými vlasy. Začalo to bývalým majitelem Georgem Steinbrennerem, kterému se nelíbilo, jak někteří hráči měli tak dlouhé, nemravné vlasy, že během Star-Spangled Banner zakrývalo číslo na jejich dresech. Podněcoval tak novou politiku, která požadovala, aby všichni zaměstnanci Yankees, od hráčů po trenéry až po mužské vedení, byli „zakázáni zobrazovat jiné chlupy na obličeji než kníry (s výjimkou náboženských důvodů) a vlasy na temeni hlavy nesmí být pěstovány níže. límec. Dlouhé kotlety a „skopové kotlety“ nejsou konkrétně zakázány. “
Můžeme s tím něco souhlasit - nikdo se nemusí dívat na skopové kotlety, když se snaží těšit na míčovou hru - ale zákaz vousů se zdá být archaický v roce 2018. Byly zavedeny nějaké výzvy k ukončení politiky, ale zůstává na místě. do dnešního dne.
12 Žádný česnek!
Shutterstock
Chápeme to, ne každý si česnek užívá. Někteří lidé, bez vlastní viny, jsou upíři. A pak někteří lidé provozují publikační říše.
Pozdní SI Newhouse, bývalý předseda Condé Nast, tak nenáviděl česnek, že jej zakázal v jídelně společnosti. Vede nás k údivu, kolik česneku bylo spotřebováno v Condé Nast, než se Newhouse rozhodl zakázat bylinu? Vykoukali stroužky česneku jako dechové mincovny? Cítili kanceláře Condé Nast jako velký česnekový lis? Potřebujeme odpovědi!
13 Mějte perfektní pas!
Víte, co rozhodně není věcí vašeho šéfa? Velikost pasu. Ve skutečnosti cokoli, co souvisí s touto obecnou oblastí vašeho těla, není stoprocentně jeho jurisdikcí. Ale v Japonsku jsou díky zákonu Metabo zaměstnavatelé oprávněni měřit pasy pracovníků, u nichž mají podezření, že mají kolem sebe příliš mnoho pudinů.
Pro muže je to něco víc než 33, 5 palce a pro ženy je to pas přesahující 35, 4 palce. Pokud tedy budete pracovat v Japonsku, znáte 30 nejlepších způsobů, jak zhubnout při práci!
14 Pouze 8 minut návštěvy koupelny!
Shutterstock
„Přestávky v koupelně by byly mnohem zábavnější, kdybych byl načasován, “ řekl nikdo. To nezabránilo norské pojišťovací společnosti s názvem DNB sledovat, jak dlouho byli jejich zaměstnanci daleko od svých stolů, které navštívily loo.
Pokud jsou pryč déle než osm minut, blikající světlo zhasne. Pokud to zní mrzutě a hrozně, nejste jediný, kdo si to myslí. Norský regulační orgán pro ochranu soukromí protestoval proti monitorovacímu systému a připomněl tyranům v koupelně, že „každý pracovník má jiné potřeby a tyto přísné kontroly zbavují zaměstnance všech svobod v průběhu pracovního dne“.
15 Absolutně žádné vtipné klobouky!
Bez ohledu na to, kde pracujete na Novém Zélandu, pokud máte na hlavě cokoli, co by bylo možné chápat jako „legrační klobouk“, viděli byste svou výplatní pásku ukotvenou nejméně o 10%. To pro nás zní směšně, ne proto, že si myslíme, že všichni pracovníci si zaslouží právo nosit legrační klobouky do práce, ale protože jsme nevěděli, že nosit legrační klobouky do práce, byl takový problém pro Nový Zéland, že museli začít vydávat finanční pokuty zkrátit to.
Air New Zealand, komerční dopravní letadlo se sídlem v Aucklandu, si myslí, že je to tak rušivá praxe na pracovišti, že by rádi viděli pokutu zvýšenou na 25%. Je zřejmé, že na Air New Zealand nebereme dostatek letů. Zní to, jako by všichni jejich letové posádky chtěli být v 70. letech Steve Martinem. A pokud jste fanouškem skvělých pokrývek hlavy, zvažte tyto 10 možností letních klobouků, které jsou tak klasičtější než čepice.
16 Nebuď se ženatý bez svolení!
Anonymní pracovník řekl tokijskému online dokumentu Japonsko Dnes, že v její společnosti bylo zaměstnancům zakázáno randit s muži mladšími 23 let.
„Pokud nás to chytí, zkrátí náš měsíční plat a požádají nás, abychom napsali a předložili oficiální sebereflexní dopis, “ řekla novinám.
Ještě znepokojivější je, že když našli partnera, s nímž chtěli strávit zbytek svého života, museli by ho „představit šéfovi a požádat o jeho požehnání“. A pokud šéf řekne ne vašemu budoucímu nápadníkovi? Předpokládáme, že buď opustíte svou práci, nebo se váš pracovní týden promění ve velmi neskutečnou adaptaci Shakespeara's Romeo & Juliet .
17 Pouze kletba kolem klientů!
Nevíme, kde tento uživatel Reddit pracuje přesně - pravděpodobně se vyhnul konzervování tím, že je nezmínil jménem, ale kdekoli to zní, zní to jako něco ze hry Davida Mameta.
Jak vysvětlil, HR ve své společnosti uspořádal schůzku, aby informoval zaměstnance „, že na prodejní podlaze bylo příliš mnoho přísah, “ tvrdí. „Někdo zvedl ruku a poukázal na to, že nadávání je v našem odvětví velmi běžné, a to je způsob, jakým naši zákazníci mluví. HR později rozeslal poznámku vysvětlující, že nadávání by mělo být omezeno na rozhovory s klienty.“ Hej, jestli chceš mluvit jako opilý námořník, alespoň to udělej před zákazníky! Zde se snažíme vypadat profesionálně!
18 Nikdy nemířte jedním prstem!
Shutterstock
Nechceme, aby to vypadalo, jako bychom si vybrali Disney World, ale mají nějaká vážně povedená pravidla. Někteří z nich se dokonce zdají kontraintuitivní, jako je jejich politika proti kterémukoli zaměstnanci Disney - omlouváme se, ale myslíme „obsazení člena“ - pomocí jediného prstu směřujte kamkoli.
Nemohou zakázat směřování úplně, protože návštěvníci je vždy žádají o pokyny a nemohou je nasměrovat doprava bez, dobře, směřujících. Namísto použití jediného prstu však mohou ukazovat dvěma prsty. Což je… méně urážlivé? Osobně jsme nikdy neurazili tím, že poukazovali, zvláště když se někoho ptáme: „Kudy k vesmírné hoře?“ Ale někdo musí být, protože nikdy nezachytíte člena obsazení Disney, který mává jedním prstem vaším obecným směrem. A když už mluvíme o kouzelném království, zde je 20 zaměstnanců společnosti Disney, kteří nechtějí, abyste to věděli.
19 Ne sedět!
Dokonce i lidé, kteří v práci používají stálé stoly, si od něj občas odpočinou a najdou místo. Ale to není možnost u japonského výrobce plastů Iris Ohyama, který zamezil zaměstnancům používat notebooky z domova (které by mohli být v pokušení si užít při sezení) a přinutili je používat počítače v jednom ze stálých stolů společnosti, tj. Pouze u stolů. dostupný.
Navíc by mohli počítač používat pouze v 45minutových intervalech, což by podle společnosti „zvýšilo koncentraci, podpořilo kreativitu a zlepšilo zdraví pracovníků“. Takže stojíte celý den a hodiny neustále tikají, což vám připomíná, že v každém okamžiku se počítač vypne a ztratíte veškerou práci. Nejen, že by nás to nevedlo k vyšší produktivitě, ale cítíme, jak se náš krevní tlak zvyšuje jen čtením poslední věty.
20 Pouze suchá cereálie!
Shutterstock
Zaměstnavatelé ve Sparrows, společnosti zabývající se těžbou ropy a zemního plynu na moři se sídlem ve Skotsku, zaslali svým zaměstnancům v roce 2013 šílené sdělení, v němž je informovali, že mléko, které je v areálu stále povoleno, již nelze používat v obilovinách.
„Mléko zakoupené společností je určeno k použití s čajem nebo kávou, “ píše se v poznámce. "Používání tohoto mléka pro obiloviny skončí s okamžitým účinkem."
Je těžké brát takové pravidlo vážně, ale zaměstnavatelé dali jasně najevo, že nejen vážní, ale hledají špiony. Pokud si někdo všiml spolupracovníka, který do své obiloviny dával mléko, memorandum přečetlo: „napište mi e-mail se jménem pachatele a já se s nimi vypořádám.“ Páni. Je to jako román z Orwellu, ale s mlékem.
21 Žádné fotografování peněz!
Jen předpokládáme, že většina bank má obecnou politiku proti svým zaměstnancům, kteří kradou peníze. To by mělo být pravidlo číslo jedna. Podle uživatele Reddit ho však zaměstnávala banka, která měla větší starosti s chladnou tvrdou hotovostí, která jim zůstala v péči. Jako co? Jako kdyby jejich peníze skončily virové na sociálních médiích.
„Měli jsme pravidlo, že„ nebudeme fotit peníze a dávat je na Instagram, ““ bývalý bankéř sdílel vlákno Reddit. Dobře. Protože poslední věcí, kterou potřebujete, jsou peníze, abyste získali příliš mnoho pohledů na Instagram, což je okamžitě znehodnocuje. Přestaňte používat uctívání cizinců, abyste si mohli vydělávat na své vlastní hodnotě, penězích! Jsi lepší než tohle! A pro více peněz, zde je 20 šílených faktů, které jste nikdy nevěděli o dolarových bankovkách.
22 Podprsenky mohou prodávat pouze ženy!
Je něco trapnějšího než nákup podprsenky od vole? Zřejmě ne v Saúdské Arábii, kde bylo ženám povoleno vstoupit na pracoviště teprve nedávno.
Poté, co byla Saúdská žena v rozpacích mužského úředníka, když se pokoušela koupit nějaké spodní prádlo, vyzvala k „bojkotu obchodů s prádlem, které nezaměstnaly ženy“, a brzy se stala standardní praxí pro obchody, které prodávají spodní prádlo, aby najaly převážně ženy.
23 Žádná káva!
Promiňte? Žádná káva? Žádná káva ? Teď jsi prostě nepřiměřená. Ale to se stalo v několika britských nemocnicích, kde byla zakázána káva a čaj, protože podle toho, co bylo řečeno zdravotníkům, pití těchto nápojů „představovalo špatný dojem veřejnosti a personálu, který navštíví naše oddělení“.
Um, ne, právě naopak. Představuje dojem zdravotnického pracovníka, který je kofeinován a mentálně ostražitý, a tak méně pravděpodobně zanechá skalpel v hrudi někoho během operace. Potřebujeme více kofeinovaných lékařů, ne méně kofeinovaných! Dobrý pane, co je s tebou Britů? Dejte to dohromady!
24 Žádný humor!
Zdálo se, že není snadné pracovat pro houstonského ropného a plynového magnáta Edwarda Mike Davise, zvláště pokud jste jedním z těch lidí, kteří mají rádi věci jako „úsměv“ a „narozeniny“.
Ne, vážně se díváme na narozeniny. Jak v roce 1978 instruoval své zaměstnance ve společnosti Tiger Oil Company, v kanceláři by „nebyly žádné další oslavy narozenin, narozeninové dorty, levity ani oslavy jakéhokoli druhu“. Správně, on vlastně zakázal levitaci ! Jak to vůbec děláte? Dostali pracovníci pokutu, když jejich výrazy nebyly zoufalé a beznadějné, jako fotografie prachových mís z 30. let? Davis pokračoval, aby svým zaměstnancům připomněl, že „jedná se o obchodní kancelář. Pokud musíte slavit, udělejte to po úřední době ve svůj vlastní čas.“ Rádi bychom viděli toho chlapa, který byl nucen strávit den v Chuck E. Cheese.
25 Používejte sledovací zařízení!
Shutterstock
Amazon svým zaměstnancům určitě nevěří. Nejen, že mají zakázáno nosit náramkové hodinky, nebo cokoli jiného, co společnost ve skutečnosti prodává - protože pokud by to neudělali, každý pracovník by byl na hodinkách s pěti hodinkami na každém zápěstí - ale nyní se připravují na dokonalý podnikový paranoia: Sledovací zařízení. Společnost má patentované náramky, které udržují přehled o zaměstnanci po celý den (a možná i déle), takže vždy víte, co ti záludní malí ďáblové dokážou.
26 Žádný pohyb!
Shutterstock
Pokud od pracovníka nechcete mít jednu věc, je to schopnost multitaskingu. Počkej co? Zdá se, že to tito korporační titani ve Starbucks věří, alespoň podle časopisu Wall Street Journal , který v roce 2010 uvedl, že všechny baristy musí stát na jednom místě „v baru espressa, místo aby se pohybovaly, “ i když není co dělat na jejich konkrétní stanici.
Ano, je to hloupé pravidlo. Jak řekl jeden zaměstnanec společnosti Starbucks z Nebrasky: „Zatímco mísím frappuccino, nemá smysl stát tam a čekat, až mixér skončí běh, protože bych mohl dělat ledový čaj současně."
27 Žádný deodorant!
Město Detroit nikdy neočekávalo, že by bylo žalováno bývalým zaměstnancem v roce 2010 poté, co si stěžovala, že parfém spolupracovníka zhoršoval její alergie. A určitě nikdy neočekávali, že ztratí až do výše 100 000 dolarů. Změnili tak svou politiku a oznámili všem zaměstnancům města, že musí „upustit od nošení vonných produktů, včetně, ale nejen, kolínských vod, po holení, pleťových vod, parfémů, deodorantů, tělových krémů, sprejů na vlasy nebo podobných produktů“.
Nevíme, jestli jste někdy prožili Michiganskou zimu, ale zchladne a vaše kůže začne praskat. Žádný krém není vůbec nejhorší, co by se kdy mohlo stát někomu, kdo volá Detroit domů. A to ani nevyvolává deodorační problém…
28 Žádné mačety!
Musí to být naše jediná oblíbená firemní politika, kterou sdílí uživatel Reddit, který přísahá na své pracoviště, má přísné pravidlo proti tomu, aby se do majetku dostaly „mačety nebo BB pušky“.
Naše první myšlenka je, počkejte, museli jste požádat zaměstnance , aby nepřinesli mačety a BB pušky? A pro některé mnohem lépe spravované společnosti si přečtěte o Nejobdivovanější společnosti v každém státě.
29! Řekněte nám, jestli jste nemocní!
Shutterstock
No, alespoň podle jednoho bývalého zaměstnance Amazonu, který řekl Business Insider , že byla ukončena ze společnosti poté, co zjistili, že má chronickou bronchitidu a neinformovala je.
30 Nikdy neříkej spolupracovníkovi „zlato!“
Shutterstock
Dobře, je to vlastně dobré - zejména v post #MeToo světě.
Zdravotničtí pracovníci v Austrálii obdrželi v roce 2012 poznámku, která jim zakazovala používat slova jako miláček, miláček, kamarád a med. „Tento typ jazyka by neměl být používán na žádné úrovni organizace, jako je zaměstnanec vůči zaměstnanci nebo zaměstnanec vůči klientovi, “ píše se v poznámce.
Nemůžeme více souhlasit.
