Minulý rok byl patrně rokem, kdy se příliv začal měnit pro ženy, a to díky vývoji, jako je hnutí #MeToo, ženský pochod a další, ale kdokoli se vměšuje do feminismu a genderové dynamiky obecně, může vám říct, že je ještě hodně práce být hotov. Jedno místo, kde to platí zejména, je na pracovišti.
V mnoha kancelářích ženy stále nejsou vnímány jako rovné, i když je zaujatost v bezvědomí - jako důkaz vezměte rozdíly v odměňování žen a mužů. Chcete se podílet na boji proti genderové zaujatosti v práci? Jedním ze způsobů, jak změnit, je odstranit jemně sexistické fráze z vašeho slovníku. Tady je kde začít. Další informace o tom, jak mluvit se ženou, najdete v těchto 17 nejhorších věcech, které muž může ženě říct.
1 „Pracovní matky“
Shu
Můžete si myslet, že označování někoho za „pracující matku“ je docela neškodný deskriptor. Zamyslete se znovu. „Pracovní matky by měly být ve všech dokumentech, e-mailech, zásadách nebo konverzacích nahrazeny výrazem„ pracující rodiče “- říká Amanda J. Ponzar, hlavní marketingová ředitelka Charity Společenství pro zdraví.
Proč? "Neměli bychom předpokládat, že ženy jsou jediné, které mají odpovědnost za dítě." Pracující rodiče všech pohlaví musí pracovat efektivně, aby sladili svůj pracovní a domácí život. Chcete-li získat více informací o tom, jak žít svůj nejlepší pracovní život, podívejte se na těchto 20 způsobů, jak se v práci více soustředit.
2 "Měli byste se více usmát!"
Pokud jste žena, šance jsou vysoké, že jste tohle už slyšeli. „Je to sexista, protože muž by to neřekl svému kolegovi, “ říká Elizabeth Cush, licencovaná terapeutka pro duševní zdraví, bloggerka a hostitelka podcastu Žena Worriers. "Prohlášení také naznačuje, že kolegyně se nepředkládá způsobem, který by ho cítil pohodlně." Nesnáším, když vám to zlomím, není povinností žen, aby se vždycky zdály šťastné, aby se muži cítili pohodlně.
Možná, že motivací pro tento komentář je prostě starost o blaho kolegy. Pokud tomu tak je, existuje snadná oprava. "Pokud se kolegyně naštvaná nebo zlobí, zeptejte se, jestli je v pořádku." To jí ponechává prostor pro sdílení (nebo nesdílení), co pro vás chce. Chcete-li získat více informací o štěstí na pracovišti, podívejte se na těchto 20 způsobů Genius, aby byla práce zábavnější.
3 „Kdy budete mít čas na založení rodiny?“
Shutterstock
Tato otázka - kromě toho, že je nesmírně zvědavá - je nespravedlivá. Muži se na tuto otázku prakticky nikdy neptají, protože nikdo nepředpokládá, že bude potřebovat čas na práci, aby měl děti. Pokud máte děti, víte, že to tak není vždy.
Pro ženy je to ještě horší. „Očekává se, že ženy se obětují z toho, že opustily zaměstnání a kariéru, aby se soustředily na rodinu, zatímco muži se budou i nadále živit, “ zdůrazňuje Jesse Harrison, zakladatelka a generální ředitelka právnického týmu pro zaměstnanecké spravedlnosti, pracovní advokátní kancelář. „Ve skutečnosti jsou ženy, které jsou odhaleny jako novomanželé nebo v rodících se vztazích, často kladeny na tuto otázku, zatímco mužské protějšky nejsou. Pro více informací o pracovišti a nedělat, podívejte se na těchto 40 věcí, nikdo by měl nikdy říkat v práci.
4 "Pro ženu jsi skvělý vyjednávač."
Mohlo by to znít jako kompliment, ale poukazování na něčí pohlaví nebo sex, když se vzdávat chvály, je sexistické samo o sobě. „V tom je vrozený úsudek - že žena by neměla být nutně schopna dokončit úkol, který má po ruce, nebo má vlastní nevýhodu, “ říká Harrison. „Když muž dokončí stejnou akci, je to považováno za normální. Opravit tento druh jazyka je snadné: jednoduše odstranit„ pro ženu “a dát chválu, jak je to třeba.“ Pro více slov, které ženy nemohou stát, se podívejte na těchto 20 slov, která muži používají a které vždy dělají ženy zkroucení.
5 "Je to kancelářská maminka."
Shutterstock
„Maminka v kanceláři“ je někdo, kdo si vždy pamatuje narozeniny, je emocionální horninou, když se věci v práci ztrácejí, a je ochoten plánovat po práci setkání s týmem. Pravděpodobně máte ve své kanceláři, ale to neznamená, že byste tento termín měli použít k popisu. Může se to zdát jako sladká věc, ale ve skutečnosti je docela belittling, což znamená, že je její úkolem starat se o všechny v kanceláři a dohlížet na ně. Koneckonců, asi má, víte, skutečnou práci. Možná jen ráda plánuje společenská setkání.
Místo toho, abychom použili tento termín, prostě to nazvejte takto: „Marcia je úžasná ve své práci a také má talent na zapojení týmu do týmu. Máme štěstí, že ji máme.“ Pro větší jistotu v kariéře, podívejte se na těchto 20 Denních posilovačů důvěry, abyste se dostali do práce.
6 "Uklidni se."
Shutterstock
„Prostředí na pracovišti často emoce vyhýbá, “ říká Jasmin Terrany, LMHC, životní terapeutka, která podporuje profesionální ženy. „Na mysl, logiku, jasné myšlení a porozumění je kladena vysoká hodnota a emocionální složka je často„ poo-pooed “.„ To však neznamená, že na pracovišti není místo pro emoce, což znamená, že žena je mimo hranice, aby prokázala pocit nebo horší, že je "hysterická", je velmi zneplatňující. "Je na čase, abychom si uvědomili silné stránky emoční inteligence ve spojení s intelektuální inteligencí jsou mnohem lepší než intelektuální inteligence samotná."
7 „Je čas na člověka.“
Shutterstock
I když se to může zdát neškodné, této větě by se mělo rozhodně vyhnout, zejména v práci. „To vysílá zprávu, že muži jsou silnější a odolnější a že ženy musí být více podobné mužům, aby dokázaly vykonat těžkou práci, “ říká Nate Masterson, HR Manager pro Maple Holistics.
8 "Už jste pracoval více?"
Shutterstock
„Říct cokoli o zdraví nebo kolegyně kolegyně je pravděpodobně sexistické, pokud je náhodou neuvidíte častěji v tělocvičně, “ říká Cush. To také zahrnuje komentáře k oblečení, protože se týká ženského těla. Mohlo by to vypadat jako opravdový milý kompliment, když kolegyně řekla, že jí určitá barva skutečně vyzařuje oči, ale přemýšlejte o tom: Řekl byste to chlapi?
9 „Chlapci budou chlapci.“
Shutterstock
Tato omluva za špatné chování je nevyhnutelně genderová. Nejen, že to znamená, že všichni kluci by měli získat volný průchod za méně než ideální chování, ale také to, že opravdu nemají kontrolu nad všemi svými činy. I když se tato věta často používá k ospravedlňování škodlivých činů vůči ženám, je to také urážlivé pro mužské pohlaví, což signalizuje, že nejsou způsobilí být zodpovědní za své chování.
10 "Lady Boss" a "Female CEO"
„Je to jen šéf nebo generální ředitel, “ říká Poznar. „Neříkáme„ mužský generální ředitel “nebo„ chlapový šéf “.„ Také je třeba se vyhnout: „PR dívka“, „prodejní dívka“ a podobně genderové pracovní tituly. Pro více informací o hnutí #MeToo se podívejte, jak Jane Seymour odhaluje svůj „nechutný“ #MeToo Moment.
11 „Opravdu to zvládnete?“
„Fráze, které vyjadřují pochybnosti, nemusí být sexistické, ale někdy jsou doprovázeny takovým tónem, že je zřejmé, že důvodem pochybnosti je pohlaví příjemce, “ vysvětluje Harrison. „Jednou jsem měl klienta, kterého neustále dohlížel její nadřízený; vždy se jí zeptal, jestli dokáže práci zvládnout a zda potřebuje pomoc (byla to pracovník skladu, který celý den obsluhoval vysokozdvižný vozík a přemísťoval palety materiálů). nevyjadřují stejné obavy nikomu z mužů, kteří byli menší než ona, nebo kteří viditelně bojovali, dokonce i novým nájemcům. ““
Nejlepší způsob, jak se s tím vypořádat? Nechte ženskou práci mluvit za sebe. Pokud vystupuje na očekávané úrovni, není důvod zpochybňovat její schopnosti.
12 „Vypadáš dnes skvěle.“
Někdy si lidé myslí, že je to přátelská, podpůrná věc, ale v kanceláři to není vhodné. „Není dobré říkat ženě, že vypadá profesionálně, nádherně, hezky, krásně nebo skvěle v profesionálním prostředí, “ říká Poznar. "Neříkáme mužům, že jsou v kanceláři dobře vypadající." Místo toho můžete ženě říci, jak je brilantní, jak jste se z její prezentace naučili, nebo jak moc oceňujete její vedení a odbornost.
13 "Můžeš uklidit?"
„Povinnosti udržování čistého a uklizeného pracoviště obvykle nesou ženy, ať už jsou to sekretářky, asistentky nebo jiné druhy zaměstnanců, “ zdůrazňuje Harrison. „V některých pracovních prostředích se téměř očekává, že ženy vykonávají„ matronly povinnost “a udržují pracoviště úhledné jako v domovech. Boj proti tomu lze dosáhnout tak, že požádáme každého, aby pomohl s prací v domácnosti - nejen ženy. Kombinované úsilí může být účinnější a vymaže sexistické aspekty žádosti. ““
14 "Je příliš rušivá."
Říct, že ženské oblečení, část těla nebo celkový vzhled je rušivé, je hlavní ne-ne. „Komentáře, jako jsou tyto, jako odveta hnutí #metoo, se považují za přijatelné, což naznačuje, že neschopnost člověka sexuálně se ovládat má přednost před kvalifikovaným kandidátem, “ říká Terrany.
15 „Pomůžu ti s tím.“
„To předpokládá, že vaše kolegyně bude možná potřebovat zachránit - a možná ano - ale za předpokladu, že odeberete nebo minimalizujete její sílu, “ říká Cush. Místo aby předpokládala, že to potřebuje, jednoduše se zeptejte, zda by chtěla pomoc. "To ukazuje na obavy, ale také jí dává příležitost odmítnout vaši pomoc, pokud ji nepotřebuje." Pro více informací o sexismu, to je to, co by měl každý člověk odnést od #MeToo.
"Nebuď tak panovačný."
Slyšeli jste někdy, že se muž označuje jako „panovačný?“ Ani náhodou. „Ženy jsou často označovány jako„ panovačné “, když jsou v postavení autority, zatímco muži jsou označováni jako„ mocní “, “ říká Masterson. "To vede ke stereotypu, že ženy by neměly vést, což je drží v každém průmyslovém odvětví."
17 "Dobře kluci, začněme."
„Kluci“ se stali příležitostnou terminologií pro označení skupiny lidí, kteří jsou přítomni, ale je to definice učebnice fráze „jemně sexista“. Naštěstí je to extrémně vyhnutelné, jakmile si všimnete zvyku říkat to a rozhodnete se to přerušit. Nahraďte jej slovy „všichni“, „lidé“ nebo „tým“ a je dobré jít.
18 "Man the table / booth / event."
Shutterstock
Tato věta opět ukazuje, jak se jemně genderovaný jazyk stal. Poznar navrhuje, aby místo toho, aby dobrovolníci žádali „člověka“ o událost, jen požádali lidi, aby to „zaměstnanci“ uspořádali.
19 „Debbie Downer“ a „Negativní Nancy“
Je pravděpodobné, že jste tyto fráze slyšeli v každodenním životě, a přestože jsou kdykoli nevhodné, na pracovišti jsou obzvláště vybledlé. Přemýšlejte o tom: Proč neřekneme „Dan Downer“ nebo „Negativní Nick?“ Oba termíny naznačují okružním způsobem, že být smutný nebo pesimistický a být ženský nějak souvisí.
I když se tyto výrazy používají k označení muže, říká se, že jde o urážku, která naznačuje, že muž dělá něco neodmyslitelně ženského a to není v pořádku. Pokud se chcete vyjádřit k něčímu celkovému postoji na pracovišti, existuje spousta dalších konstruktivnějších - a genderově neutrálních - způsobů, jak toho dosáhnout.
"Byl to jen vtip."
Podepište to pod: omluvy lidé dělají, když si uvědomí, že řekli něco, co by neměli mít. Pokud někdo projeví urážku něčemu, co jste řekl, zejména v práci, je nejlepší se jen omluvit a jít dál. Další kariérové poradenství najdete v těchto 40 nejlepších způsobech, jak vyrazit na kariéru.
