Uvažovali jste o alternativách, překonali výhody a nevýhody a konečně jste připraveni na dlouhodobý závazek. Ne, nerozhodujete se, zda se oženit. Vrháte se do obchodního partnerství.
Pro mnoho úspěšných podnikatelů je rozhodnutí s kým podnikat stejně důležitá otázka - s tolika osobními a finančními úvahami - jako manželství. A v mnoha ohledech je to složitější volba. Vyberte si moudře a vy a váš spoluzakladatel můžete otřást vaším odvětvím a oba vydělat spoustu peněz (zejména pokud budete dbát těchto 20 úspěšných strategií spuštění). Udělejte chybu a vy a váš bankovní účet budete litovat, že vám bude nadcházet.
Jaké věci byste tedy měli hledat u spoluzakladatele nebo obchodního partnera - a jaké otázky byste si měli položit, když si myslíte, že jste našli správnou osobu? Zde je 15 způsobů, jak říct, že jste našli The One (pro vaše nové podnikání). A pro některé skvělé rady ohledně produktivity je zde 60 způsobů, jak si koupit každý den 60 minut navíc.
1 Nejste přátelé
„Neřekl bych, že je to chyba, ale pokud chceš zahájit podnik s přítelem, musíš se dívat zvlášť opatrně, “ říká Vitaliy Vinogradov, generální ředitel společnosti Modern Place Lighting. „Při zahájení podnikání v podstatě ohrožujete přátelství. Obvykle přátelé nevěnují pozornost vzájemné pracovní etice a nepřeberou spoustu chyb, které mohou mít. Představte si, že jste v situaci, kdy podnik selhává. nebo existuje obrovská lhůta, jak si myslíte, že budou reagovat? “
2 Přesto můžete mluvit bez mluvení
„Hraji tenis a na kurtu, aniž bych znal něčí jméno, můžu říct, jestli dobře komunikujeme, “ říká Vicki Salemi, odborník na kariéru a autor Velké kariéry ve velkoměstě . "Pokud ten druhý poslouchá, když hrajeme čtyřhry, a já řeknu:" Mám to! ""
Schopnost vyjadřovat obavy a osobní obavy (verbálně i neverbálně) pomáhá posilovat vztah a podnikání a je klíčem k průchodu vysokými stresovými obdobími.
3 Mohou dělat to, co nemůžete
„Najděte lidi dobré ve věcech, které nejste. Pokud jste vy a váš obchodní partner příliš podobní a rádi pracujete na stejných věcech, všechny ostatní věci se zanedbají, “ říká Nathan Kontny, generální ředitel společnosti Highrise.
Potřebujete někoho, kdo přinese všechno, co vám chybí na stůl, takže se stanete kompletním balíčkem jako tým. Je mimořádně užitečné mít také sdílené sady dovedností, ale musíte se ujistit, že mezi vámi dvěma jsou všechny důležité dovednosti. Například jeden z vás - pokud ne oba - by měl určitě znát těchto 5 tajemství, aby mohl vést perfektní obchodní jednání.
4 Podnikání bude pro vás oba stejnou prioritou
Pokud je to práce na plný úvazek pro vás a vedlejší koncert pro vašeho partnera, pravděpodobně to povede k problémům v řadě. Salemi navrhuje otázky, které byste měli položit, když uvažujete, zda by někdo mohl být vaším spoluzakladatelem: „Jaký je jejich záznam? Jaká je jejich vize? Bude to jejich jediné zaměření nebo budou mít další uhlí v ohni?“
Je riskantní spolupracovat s někým, kdo pravděpodobně rychle ztratí zájem, nebo s kým budete posláni později za práci méně než vy.
5 Jsi v tom ze stejného důvodu
Shutterstock
„Srovnání základních hodnot je důležitým faktorem, “ říká Macleod. „Například: Vydělávejte na úkor toho, co - životní prostředí, zvířata, vztahy / lidé? Jaký je nejdůležitější důvod, proč chcete začít podnikat? To odpovídá vašim osobním hodnotám a musí být v popředí všech vztah s obchodním partnerem. ““ A doufejme, že vy i váš spoluzakladatel budete mít tuto důležitou dovednost, kterou úspěšní lidé sdílejí.
6 Jsi psychický, že s nimi můžeš pracovat
„Na konci dne chcete, aby váš partner byl někým, s kým jste nadšeni obchodováním, “ říká Stuart Snyder, koproducent nové scénické produkce The Exorcist, který bude mít premiéru na londýnském West Endu v 2017 a Broadway v roce 2018, stejně jako spoluvlastník / partner kultovního 85letého Beal's Lobster Pier, který úzce spolupracoval s jiným partnerem pro oba podniky. "Musíte být schopni jim důvěřovat a respektovat je a sdílet společný hodnotový systém a vizi."
7 Nesouhlasí osobně
Shutterstock
„Dobrým obchodním partnerem je ten, kdo dokáže rozdělit diskuzi a nenechat ji ovlivnit funkce společnosti, “ říká Lim. Když se v nějakém problému lišíte, vezměte si to za to, co to je: Příklad odlišných názorů. Neshoda je přirozená a otevřená debata je znakem zdravé společnosti. Měli byste být schopni to hashovat, rozhodnout se a jít dál. A pokud (nebo častěji, když) se vy nebo váš spoluzakladatel rozzlobíte, měli byste oba znát nejlepší způsob, jak si udržet chlad, když ho chcete ztratit. I když se debata rozžhaví, měli byste být schopni ustoupit bez tvrdých pocitů.
8 Základní logistické zarovnání
„Je důležité vědět, jestli váš spoluzakladatel žije na západním pobřeží, zatímco vy jste na východním pobřeží. Bude to fungovat pro vás oba a jak často se setkáte? Nebo pokud jste ve stejném městě, bude pracujete mimo kancelář? “ ptá se Salemi. „Pokud máte kancelář, měli by být na pracovišti oba spoluzakladatelé. V případě, že rozvíjíte firmu a máte kancelář jako ústřední ohnisko, je pro spoluzakladatele zásadní umístění v kanceláři. Proč by měl někdo jít na pracoviště, pokud tam nejsou spoluzakladatelé (klíčoví jednotlivci v podnikání)? “
Samozřejmě, pokud být na stejném místě není pro vás a vašeho spoluzakladatele tak vysoká priorita a vy jste se rozhodli pracovat oba z domova, logika pro to by měla mít také smysl. Mimo lokalitu: „Pomáhá přivést na začátek procesu třetí stranu, stejně jako účetní, kterého budete používat pro své podnikání a / nebo právního zástupce, “ říká Salemi. „Otázky, které kladou dopředu, mohou také pomoci určit z obchodního hlediska, zda jste na stejné stránce.“ A když najmete nový talent, nezapomeňte mít na paměti těchto 8 strategií, které by každý šéf měl vědět.
9 Oba souhlasíte s odesláním ke kontrole na pozadí
„Internet vám nabízí jedinečnou příležitost, abyste se opravdu podívali na výsledky této osoby, “ říká Anita Bruzzese, oceněná novinářka zabývající se kariérou a pracovištěm. „Můžete se podívat na chování online sociálních médií online, hovořit s kontakty ve vzájemné síti a dokonce zkontrolovat veřejné záznamy, zda neobsahují předchozí bankrot nebo (nebe) trestné pozadí.“
Spoluzakladatel, který souhlasí s tím, že se k vám připojí při úplné kontrole pozadí, by to měl považovat za známku důvěry a bezpochyby.
10 Souhlasí s obchodní strukturou
„I když je tato osoba přítelem nebo rodinným příslušníkem, mělo by se rozhodnout o tom, zda to má smysl pro podnikání, “ říká Bruzzese. "Zeptejte se, jak bude strukturována, finanční rozdělení atd."
Navrhuje použití Small Business Administration jako zdroje pro rozhodování o těchto bodech.
11 Oba vidíte věk jen jako číslo
Shutterstock
„Obecně je těžší, zvláště pro starší lidi, vidět sebe navzájem jako rovnocenné, “ říká Vinogradov. „Můj bývalý partner byl asi o 10 let starší než já a vždy komentoval, jak jsem mladý a nerozuměl určitým aspektům života. To zase vyvolalo velké tření.“
To znamená, že si musíte být jisti, že spoluzakladatel, který je starší, není typem, který chce projevit dominanci, sdělit svůj názor a převzít kontrolu. Pokud jsou mladí, měl by to být někdo, kdo to nekoná (a možná byste se měli pokusit tento účes oholit 10 let mimo svůj věk). V každém případě, pokud mezi vámi existuje věkový rozdíl, měli byste mít jistotu, že nevytvoří překážky.
12 Jsou skeptičtí - nejprve
„Když se někdo jeví jako skeptický jako já, klade těžké otázky, chápe dohodu a dohodu, není příliš vzrušující a my vidíme z očí do očí o dlouhodobých cílech, takže se cítím mnohem lépe zahájení obchodního vztahu, “říká Brandon Crossley, generální ředitel finanční platformy pro projekce Poindexter. Spoluzakladatel, který klade otázky, je ten, kdo si v budoucnu všimne vaše slepé skvrny - cenná vlastnost partnera.
Jakmile vezmete v úvahu všechny tyto faktory, budete na cestě k dlouhodobému partnerství, které, doufejme, vydrží po celý život. Společně budete hledat, jak vybudovat dokonalý obchod nebo úspěšný start - a pokud potřebujete další motivaci, zde je 50 citátů inspirativního úspěchu, které vám pomohou začít podnikat se svým novým spoluzakladatelem.
