Máme tendenci ptát se dětí ve velmi malém věku, co chtějí být, když vyrostou. A i když neočekáváme, že všichni budou stále chtít být astronauty, baleríny a hasiči, jak rostou, pořádek si nedovolujeme stejnou flexibilitu v naší kariéře. Pravda je, že je naprosto v pořádku (a zcela normální) uvědomit si, že kariéra, kterou jste držel po celá desetiletí, a myslel si, že budete nadšeni, dokud pro vás důchod opravdu nebude fungovat. Jak tedy víte, že jste toho dosáhli? Zde je 15 jemných znamení, že jste připraveni na změnu kariéry, podle kariérních koučů, personalistů a dalších profesionálů.
1 Když se zeptáte: „Co děláš?“
Shutterstock
Když se člověk cítí špatně vyrovnán se svou kariérou, může být pro něj těžké říci nebo napsat, co dělá, podle Lauretta Ihonor, zakladatel platformy pro změnu kariéry The Ambition Plan. „Je to proto, že se necítíte, jako by to spravedlivě reprezentovalo, kdo jste jako osoba, a nechcete se identifikovat jako někdo v této profesi, “ říká. „Lidé ve správné kariéře se cítí dobře, když jsou vnímáni jako člen určitého odvětví nebo profese, a to proto, že si cení práce, kterou vykonávají, a považují ji za hodnotnou práci.“
2 Stal jste se „ano“ člověkem.
Shutterstock
V minulosti jste byl hlasitý, když jste nesouhlasili s pracovním rozhodnutím, ale v dnešní době slepě říkáte „ano“ všem, co se od vás žádá - i když vidíte, že logika je chybná. „Stát se„ ano “je jasným znamením, které vyvolala apatie, “ říká Ihonor. "Úředně jste se odhlásili z práce, natolik, že vám nezáleží na předcházení problémům, které by vám mohly zkomplikovat život. Je to proto, že jste se podvědomě rozhodli, že nebudete, když důsledky těchto špatných rozhodnutí. “
3 Ztratili jste zájem o aktivity a koníčky mimo práci.
Shutterstock
Když utratíte cennou energii a snažíte se ji dostat přes svůj pracovní den, musíte se nechat cítit vyčerpaný v noci a o víkendech, což ztěžuje cítit se socializací a užíváním malých věcí, které vám přinášely potěšení, poznamenává Michele Mavi, ředitelka koučovací služby a interní nábor a školení v Atriu, společnosti pro správu pracovní síly a získávání talentů.
Pokud tedy přestanete starat o činnosti, které jste milovali, může to být známka toho, že jste připraveni na kariérní změnu. „Může se prezentovat neškodně dost jako pondělí blues nebo zimní SAD, ale stojí za to se na to podívat, “ říká Roger Maftean, odborník na kariéru v ResumeLab. „Kurzy jsou vaše tělo a mysl, které vám tady začínají vyprávět hlubší příběh. To, co sloužilo k oživení, byste měli zůstat zdravým únikovým poklopem a neměli byste být drsnou povinností.“
4 Už se neučíš.
Shutterstock
Každý má rád odborníka, osobu, která chodí na klíčový předmět. Ale i mistři mohou zestárnout, pokud nepřetržitě nevyzvou a neobnoví svou znalostní základnu, vysvětluje Tim Toterhi, kariérový trenér a autor HR Průvodce po získání a rozdrcení vaší vysněné práce.
„Nejlepší učitelé jsou studenti, “ vysvětluje. „Pokud jste dosáhli fáze své kariéry, ve které se již neučíte, existuje nebezpečí, že se stanete unaveným know-it-all. Buď restartujte svůj výhled, nebo vystoupíte ze hry dříve, než vaše perspektiva zakalí vaši značku.“
5 Už nejste ochotni dát svou kariéru 100 procent.
Shutterstock
Pamatujete si, kdy jste zahájili svou kariéru a byli jste v ohni - jste ochotni udělat vše pro to, abyste se posunuli po žebříku a udělali kvalitní práci? Když to zmizí, není to skvělé znamení. „Naší vášní v naší kariéře je to, co nás ráno zvedá a udržuje nás v práci, dokud není práce dokončena správně, “ říká Julia Aquino-Serrano, podnikatel, řečník, autor a trenér. "Když jsme ve skvělé společnosti, ale táhneme, abychom vstali z postele a vyběhli ze dveří a nechali práci na našich stolech, je pravděpodobně čas přejít na něco, co nás pohání a motivuje. Když pracujeme v našem silné stránky a vášně, máme sklon být nejen velkým přínosem v naší kariéře, ale také si každý den užíváme. ““
6 Máte pocit, že na vaší práci nezáleží.
Shutterstock
Pocit, že práce, kterou děláte, je zbytečný, je znamením, že vaše práce není splněna - a pokud nedokážete pochopit, jak může být někdo motivován ve vašem oboru, je čas přehodnotit. „Klíčovou součástí naplňující kariéry je pocit, že děláte změny a přispíváte k něčemu důležitějšímu než vy, “ vysvětluje. "Pokud se už necítíte, že práce, kterou děláte, je pro vás důležitá a záleží na vás, je čas na kariérní změnu."
7 Vaše hodnoty již neodpovídají vaší kariéře.
Shutterstock
"Naše hodnoty mohly být kolem vydělávání peněz, když jsme začali s naší kariérou, a nyní je naší touhou" ovlivnit "svět nebo rozvinout podnikání kolem našich nedávno odhalených vášní, " říká Aquino-Serrano. „Posun vašich„ hodnot “vytváří rozpojení. Spojením vaší kariéry s hlubším pohonem vytvoříte obsah a obnovíte svou vášeň, což nakonec povede k úspěchu za vašich podmínek.“
8 Každý den máte fyzicky těžké pracovat.
Shutterstock
Jedním z prvních příznaků, že byste měli změnit kariéru, je, když se začnete obávat své každodenní rutiny. Může to být způsobeno opakováním vašich úkolů, nedostatečnou motivací ke zlepšování výkonu nebo jednoduše tím, že si uvědomujete, že jste uvázáni v slepé uličce nebo kariéře. „Vyhoření bývá u mnoha nadměrně kvalifikovaných jedinců, kteří si vzali práci, jen aby zaplatili účty, což má za následek ztrátu zájmu o práci v průběhu času, “ říká Darko Jacimovic, spoluzakladatel kariéry Co se stát a vzdělávací průvodce. „Jakmile tato počáteční„ jiskra “z prvních několika týdnů práce zmizí a začnete se ptát, proč se každý den objevujete, je čas na kariérní změnu.“
9 Dovolená vám neponechává pocit nabití.
Shutterstock
Máme sklon si myslet, že vše, co potřebujeme, abychom znovu získali naši vášeň pro práci, je trochu pryč. Co ale uděláte, když vám dovolená nedovolí cítit se svěže „To je obvykle známkou toho, že ve hře je víc, než jen pocit, že se utíkají ze dne na den, “ říká Rich Fran k lin, zakladatel a prezident KBC Staffing. "Možná byste se chtěli podívat na samotnou práci jako na zdroj vašich problémů."
10 V práci potíš malé věci.
Shutterstock
Hluboká nespokojenost s vaší kariérou se může projevit desítkami malých způsobů, jako kdybyste se častěji stěžovali na menší incidenty, častěji nesouhlasili se svým šéfem nebo byli podrážděni vašimi kolegy. „Když někdo dělá něco, co se skutečně naplňuje na hluboké úrovni, taková drobná podráždění se nezaregistrují nebo se rychle utrhnou, “ vysvětluje Sean Sessel, zakladatel a ředitel The Oculus Institute.
11 Soustředíte se na drastické zvýšení platu.
Shutterstock
I když touha vydělat více peněz je stěží mimo sféru normality, může to být také známka toho, že potřebujete změnu, říká Sessel. "Obzvláště chcete sledovat vaše myšlenky na věci jako:" Nemám dost zaplaceno, abych se vyrovnal tomuto nesmyslu, "vysvětluje. "To je mnohem častěji známkou problému, který není vyřešen rozumnou částkou peněz a vyžaduje kariérní posun."
12 Vaše hodnocení výkonu je často nižší, než očekáváte.
13 Často se ptáte ostatních na jejich kariéru.
Shutterstock
Jistě, možná vás bude zajímat, co lidé dělají pro život, ale zájem o práci ostatních může znamenat, že jste také připraveni na změnu. Youngberg často říká, že často se ptáte přátel, kolegů nebo jiných lidí, jaké jsou jejich profesní dráhy, což může znamenat, že nejste zcela jisti, kam se ve své současné kariéře hodíte.
14 Máte nepříjemný pocit, že je pro vás něco víc.
Shutterstock
Pokud se ptáte, jestli je pro vás něco víc, pak odpověď zní, ano, existuje. „Je na každém z nás, aby definoval, na čem záleží a jak naše kariéra podporuje náš účel, “ říká trenér kariéry a vedení Emily Eliza Moyer. "Pokud zjistíte, že jste se svou prací nenaplnili, pravděpodobně to znamená, že je čas udělat nějakou vnitřní reflexi, abych zhodnotil, co pro vás může něco znamenat."
15 Trávíte svůj volný čas přemýšlením, učením se nebo dokonce děláním věcí souvisejících s novou kariérou.
Shutterstock
Ty sny, které se vynoří, kdykoli je váš mozek klidný, například ve sprše nebo na procházce, jsou tím, co TyAnn Osborn, průvodce úspěchem a silným guruem, nazývá „touha“. „Může to být také spuštěno, když v televizi uvidíme něco zajímavého, přečteme si článek nebo se dozvíte, jak někdo dělá něco zajímavého, “ říká. "Příliš často jsme tyto touhy odmítli jako nepraktické nebo neziskové, a přesto se stále vracejí. Až se to stane, věnujte pozornost. Snižte touhu. Postupem času můžete zjistit vzorce, které mohou být dobrým vodítkem pro vaše další kariérní dobrodružství. “
Andrew Chen, zakladatel společnosti Hack Your Wealth, také říká, že je nezbytné věnovat pozornost znakům, které vás přitahují k nové kariéře. „Pokud narazíte na snění a čtení zpravodajských článků a příspěvků na blogu o nové oblasti kariéry, komentujete mnoho příspěvků na Facebooku, dokonce investujete volný čas (a peníze), děláte to jako koníček, nebo si na něj berete kurzy, atd., pak je to známka toho, že může být čas na kariérní změnu, “vysvětluje. "Jsi zjevně přirozeně motivovaný a už na něj trávíš čas a zdroje. Proč nezačít podnikat kroky k tomu, aby to bylo oficiální?"
